Capacitacion y acoso sexual

 Capacitacion y acoso sexual
EL PROPÓSITO DE LA EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN A CERCA DEL IMPACTO NEGATIVO DEL ACOSO SEXUAL EN EL LUGAR DE TRABAJO
El acoso sexual es genéricamente lamanifestación de una serie de conductas compulsivas de solicitud de favores sexuales con distintas formas de proceder dirigidas a un(a) receptor(a) contra su consentimiento. Se puede aplicar a ambossexos o personas del mismo sexo; pero predomina comúnmente en los hombres que se mueven en ambientes de relaciones laborales, académicos, estudiantiles, que incluyen hasta el hogar.
Aunque uno de lospropósitos de la capacitación para prevenir Acoso Sexual es cumplir con la Ley sobre discriminación por acoso sexual, lo más importante es revisar y educar a los empleados, supervisores y gerentes sobreel impacto que tiene el Acoso Sexual en el lugar de trabajo, y el desarrollo de las habilidades necesarias para mantener un lugar positivo y seguro.
La capacitación sobre la prevención del acososexual puede ser una herramienta valiosa en una empresa o institución para evitar demandas al comunicar claramente a los empleados su política sobre el tema. La capacitación efectiva también debedemostrar lo que constituye el acoso sexual, usar juegos de rol para mejorar esa comprensión y explicar cómo reportar quejas de acoso sexual. La capacitación debe hacerse de forma regular, si no es anual,para actualizar a los empleados sobre la ley, el comportamiento que está dentro de la ley y lo que está fuera de los límites.
Propósito de la capacitación
. En la capacitación sobre acoso sexual, elpropósito es otorgar información a los empleados referentes a las políticas de la compañía sobre el acoso sexual, definir el acoso sexual, procesos de investigación de la compañía, cómo reportar un casoy posibles consecuencias por estar involucrado en un acto de acoso sexual.

¿Quién recibe la capacitación?
Esta puede ser otorgada a todos los empleados de la compañía. Es importante que la...