Capacitacion Y Desarrollo
Páginas: 3 (622 palabras)
Publicado: 12 de febrero de 2013
“GRUPO”
SEXTO CUATRIMETRE
MATERIA:
CAPACITACION Y DESARROLO
TEMA:
PROYECTO DE CURSO DE CAPACITACION
MI TRABAJO MI SEGUNDA CASA
San Francisco de Campeche, Campeche Junio 2012INTRODUCCIÓN
Es una preocupación de la dirección general, que el personal de choferes perteneciente al Sistema DIF Municipal del H. Ayuntamiento cuente con los conocimientos teóricos y prácticos en el buenuso de los vehículos, así mismo fomentar las relaciones humanas , superación personal y el buen desempeño de sus funciones
Este curso queremos motivar a la superación personal de los choferesen el buen trato, ponerlos a reflexionar y crear conciencia de quienes son y porque son valiosos en esta institución, motivarlos a que se sientan con voluntad y comprometerlos a realizar un buentrabajo de calidad y un excelente servicio
Nota: Hoy En Día El Ser Brusco, Grosero, Apático Son Antivalores Que se siguen dando
OBJETIVO.
Nuestra convicción es, combatir los problemas queafecta a la institución, relacionados con la decadencia de los valores morales que hoy en día carece nuestra sociedad. Por tanto tenemos en cuenta que unos de los valores que sean perdido con el pasodel tiempo son amabilidad, el respeto, gentiliza y la atención y buen modo de tratar a las personas que nos rodean, ya sea, el trabajo y en el hogar. Y nuestro fin, es que por medio de pláticas desensibilización y actividades grupales que puedan entender los choferes y poner en práctica los valores antes mencionados.
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Nombre del curso
* MI TRABAJO MI SEGUNDACASA
Una vez descubiertas las problemáticas del personal de choferes, que trabajan de lunes a viernes y laboran 20 días hábiles por mes, es decir, en un año, 240 días hábiles haciendo un total de1920 horas . Se tomado la decisión de impartir el curso el curso de la siguiente manera
* El curso se impartirá en 5 días hábiles en 3 horas diarias en turno vespertino 16 a 19 hrs....
SEXTO CUATRIMETRE
MATERIA:
CAPACITACION Y DESARROLO
TEMA:
PROYECTO DE CURSO DE CAPACITACION
MI TRABAJO MI SEGUNDA CASA
San Francisco de Campeche, Campeche Junio 2012INTRODUCCIÓN
Es una preocupación de la dirección general, que el personal de choferes perteneciente al Sistema DIF Municipal del H. Ayuntamiento cuente con los conocimientos teóricos y prácticos en el buenuso de los vehículos, así mismo fomentar las relaciones humanas , superación personal y el buen desempeño de sus funciones
Este curso queremos motivar a la superación personal de los choferesen el buen trato, ponerlos a reflexionar y crear conciencia de quienes son y porque son valiosos en esta institución, motivarlos a que se sientan con voluntad y comprometerlos a realizar un buentrabajo de calidad y un excelente servicio
Nota: Hoy En Día El Ser Brusco, Grosero, Apático Son Antivalores Que se siguen dando
OBJETIVO.
Nuestra convicción es, combatir los problemas queafecta a la institución, relacionados con la decadencia de los valores morales que hoy en día carece nuestra sociedad. Por tanto tenemos en cuenta que unos de los valores que sean perdido con el pasodel tiempo son amabilidad, el respeto, gentiliza y la atención y buen modo de tratar a las personas que nos rodean, ya sea, el trabajo y en el hogar. Y nuestro fin, es que por medio de pláticas desensibilización y actividades grupales que puedan entender los choferes y poner en práctica los valores antes mencionados.
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Nombre del curso
* MI TRABAJO MI SEGUNDACASA
Una vez descubiertas las problemáticas del personal de choferes, que trabajan de lunes a viernes y laboran 20 días hábiles por mes, es decir, en un año, 240 días hábiles haciendo un total de1920 horas . Se tomado la decisión de impartir el curso el curso de la siguiente manera
* El curso se impartirá en 5 días hábiles en 3 horas diarias en turno vespertino 16 a 19 hrs....
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