Capacitacion

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Gobierno del Estado de Morelos Oficialía Mayor

FORMATO DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN REFERENCIA: PR-DGADP-CAP-01

Clave: FO-DGADP-CAP-01 Revisión: 8Anexo 1 Pág. 1 de 2

DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
ES IMPORTANTE QUE LEA LAS INSTRUCCIONES ANTES DE ESCRIBIR, DEDIQUE UNOS MINUTOS DE SU TIEMPO PARA CONTESTAR ESTE CUESTIONARIO, SUSRESPUESTAS SON MUY IMPORTANTES PARA PODER CONOCER CUALES SON SUS NECESIDADES DE CAPACITACIÓN PARA EL PUESTO QUE DESEMPEÑA.
Fecha de realización:

Datos de Identificación de la Dependencia
Nombre:Dirección General: Dirección de Área: Subdirección y Departamento:

Datos de Identificación de la/el Servidor Público
Nombre: Número de empleado/a: Sexo H M Tipo de plaza: Nombre del puesto:Antigüedad en el puesto:

Información Complementaria
Mencione quién es el usuario/a o tipo de ciudadano/a a quién Usted proporciona el servicio:

Mencione los requisitos o características que debe tenerel servicio que Usted proporciona:

Mencione que es el Plan Estatal de Desarrollo 2007-2012:

Mencione el Gabinete temático al que pertenece su Dependencia: Mencione dos proyectos de su Dependenciaque están incluidos en el Plan Estatal de Desarrollo 2007-2012:

Gobierno del Estado de Morelos Oficialía Mayor

FORMATO DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN REFERENCIA: PR-DGADP-CAP-01Clave: FO-DGADP-CAP-01 Revisión: 8 Anexo 1 Pág. 2 de 2

CON BASE EN LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO QUE DESEMPEÑA, LE SOLICITO RESPONDA A LO SIGUIENTE, TOME EN CUENTA LOS PUNTOS, QUE A CONTINUACIÓN SESEÑALAN: 1. 2. 3. 4. 5. Si desconoce la Descripción de su Puesto, consulte el Manual de Organización de su Dirección de adscripción. Si es personal de apoyo, de confianza o sindicalizado, tome en cuentalas actividades o funciones que realiza. Entiéndase como competencia: al conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que le permiten realizar exitosamente su trabajo. Entiéndase...