capacitacion

Capacitación.
Concepto.
La capacitación es el proceso educativo de corto plazo, aplicado de manera sistemática y organizada, por medio del cual las personas adquieren conocimientos, desarrollanhabilidades y competencias en función de objetivos definidos. Entraña la transmisión de conocimientos específicos relativos al trabajo, actitudes, así como desarrollo de habilidades y competencias.Importancia.
1. Transmisión de información: El contenido es el elemento esencial de muchos programas de capacitación, es decir, la información que se imparte entre los educados en forma de un conjuntode conocimientos. Transmisión de nuevos conocimientos.
2. Desarrollo de habilidades: Se trata de una capacitación orientada directamente hacia las tareas y las operaciones que serán realizadas.
3.Desarrollo o modificación de actitudes: Se busca la modificación de actitudes negativas de los trabajadores para convertirlas en otras más favorables, como aumentar la motivación o desarrollar lasensibilidad del personal.
4. Desarrollo de conceptos: Elevar la capacidad de abstracción y la concepción de ideas y filosofías, para facilitar la aplicación de conceptos, para elevar el nivel degeneralización para desarrollar gerentes que puedan pensar en términos globales y amplios.

Normativa.
En México existe todo un marco legal que regula las actividades involucradas en la capacitaciónenseguida revisaremos de normatividad.
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos señala la importancia de la capacitación en diferentes apartados, por ejemplo se señala que:
1. LaFederación, los Estados y los Municipios tienen la obligación de garantizar e incrementar la capacitación productiva destinada a los pueblos indígenas. (Constitución Política de los estados Unidos Mexicanos(Constitución), Art. 2 Apartado B Fracción II)
2. La Federación y los estados deben proporcionar capacitación para el trabajo como un medio de readaptación social (Constitución, Art.18)

Sin...