capacitacion







Misión.- La Universidad Tec Milenio es brindar educación de alta calidad mediante un modelo innovador, para formar personas con las competencias profesionales y la actitud personal quepropicien su desarrollo y éxito como profesionistas.
Visión.- Formamos personas éticas que diseñan su programa, aprenden haciendo y hacen que las cosas sucedan.
Valores
INNOVACIÓN
Creamosoportunidades y estamos dispuestos a romper paradigmas.
Generamos ideas, las hacemos realidad y asumimos los riesgos necesarios.
VISIÓN GLOBAL
Somos ciudadanos con una cultura global.
Competimosglobalmente y nos actualizamos para ir a la vanguardia.
Fomentamos la diversidad y el aprecio por otras culturas.
TRABAJO EN EQUIPO
Fomentamos y reconocemos el trabajo colaborativo y multidisciplinario.Eliminamos barreras que nos impiden trabajar en equipo.
SENTIDO HUMANO
Ponemos siempre en primer lugar a las personas.
Cuidamos y respetamos la integridad y la dignidad de las personas, y somossolidarios.
Participamos solidariamente en la solución de los problemas del país y de las comunidades más desprotegidas.
INTEGRIDAD
Expresamos libremente nuestras ideas y denunciamos las conductas noéticas.
Somos congruentes y nos conducimos con la verdad.
1. ¿Cómo elaboran sus planes y programas de capacitación para personal administrativo y de confianza?

Se realiza un estudio de necesidades decapacitación anualmente en donde se determina cuáles son las necesidades de capacitación en el momento. De esta manera se hace la planeación anual tanto para administrativo como para personal deconfianza.

Uno de los objetivos que nuestra institución considera prioritarios es la capacitación de todos los trabajadores, por lo que es de suma importancia desarrollar un programa que permita quelos que integran el equipo de instructores internos adquieran las habilidades necesarias para poder realizar actividades de enseñanza aprendizaje.
Usualmente la capacitación a los instructores se...