Capacitacion

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Síntesis

“Capacitación”

Admón. De Recursos Humanos III |

Capacitación

La capacitación en la empresa es un factor de muchaimportancia ya que depende de cómo el trabajador se va a desenvolver en un futuro cercando dentro de la empresa ya que esta le da confianza y ganas de trabajar, por que; dentro de lospuntos que mas se dan a conocer son:

• Confianza

Al trabajador le da confianza como laborar su trabajo ya que dentro de la capacitación que le dieron al inicio de suentrada a la empresa le dijeron como hacer su trabajo. El trabajador también se siente tomado en cuenta ya que se les da un recorrido dentro de la empresa dándoles las indicaciones dedonde se encuentran cada rincón de esta, hasta de donde esta el baño que es una pregunta muy frecuente y que a muchos les da un poco de pena preguntar.

• Seguridad

Unempleado que fue capacitado se siente seguro de laborar dentro de su empresa ya que sabe los riesgos de trabajo que tiene su empresa y como poder evitarlos

•Competitividad en la empresa

Una empresa que da capacitación a sus empleados a de pensar que pierde dinero, tiempo, etc. Pero no es así, ya que si les damos buena capacitación a nuestrosempleados entenderán cuales son las misiones, visiones y objetivos que tiene la empresa y estos podrán llegar mas rápido a estos puntos.

La capacitación es tan importante quetanto la empresa como el trabajador tienen que llevarla acabo ya si un trabajador no cumple con los cursos que se le dan, con los exámenes que se les apliquen quedara en un rangopoco competitivo dentro de sus colegas. Le permite al trabajador a conocer los puestos que puede alcanzar en un futuro por eso es bueno que se tomen estos cursos para su mejora.