capacitacion

Páginas: 8 (1779 palabras) Publicado: 4 de noviembre de 2013









POLÍTICAS

ALUMIACERO J.F.M S.A.S declara su compromiso con el mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo y la protección de la integridad física y mental de los empleados que participan en las diferentes actividades que se llevan a cabo para la prestación de nuestros servicios en la empresa.

Para lograrlo contamos con la identificación tratamiento yeliminación de las causas a través del cumplimiento de las normas de seguridad en todos nuestros procesos y la normatividad colombiana aplicable a las áreas de salud laboral.

Para cumplir con nuestra política contamos con:
 - El compromiso por parte de la gerencia que cumple con la Detección y asignación oportuna de los recursos requeridos.

- El desarrollo de programas de capacitación en saludlaboral dirigidos a nuestros empleados
 
- El registro de las actividades de salud laboral en un subsistema de información que permita el cálculo de indicadores de gestión.

- La participación activa de los empleados en el control de las condiciones de inseguridad que observen durante su  jornada laboral.









OBJETIVOS GENERALES
Diseñar un manual basado en sistema siso que lepermita a la empresa ALUMIACER J.F.M S.A.S














































ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL



GENERALIDAD DE LA EMPRESA
























ACTIVIDAD ECONÓMICA

De acuerdo al DECRETO 1607 DE 2002, el cual estipula una clasificación de actividades según la actividad económica de las organizacionesde la siguiente manera para la empresa ALUMIACERO J.F.M. S.A.S:
Clase de riesgo
Código de clasificación
Dígitos adicionales
Actividad económica
2
5241
02
Empresas dedicadas al comercio al por menor de artículos de ferretería, cerrajería y productos de vidrio, excepto pinturas en establecimientos especializados incluye solamente empresas dedicadas al comercio al por menor de venta demateriales para construcción con autotransporte.

Artículo3°.Clasificación de empresa. Cuando una actividad económica no se encuentre en la tabla contenida en el artículo segundo de este decreto, el empleador y administradora de riesgos profesionales podrán efectuar la clasificación de acuerdo con el riesgo ocupacional de la actividad afín contemplada en la tabla, para lo cual deberá tenerse encuenta las materias primas, materiales o insumos que se utilicen, los medios de producción, procesos, almacenamiento y transporte.
Efectuada así la clasificación de la actividad económica, la administradora de riesgos profesionales deberá comunicarla a la Dirección General de Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con el fin de que esta proceda aproponer la inclusión de la nueva actividad en la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales.


RECUENTO HISTÓRICO
Creada en febrero de 2010 por el Señor Misael Molina Sarmiento quien ya contaba con una valiosa experiencia de 20 años, en el entorno de la fabricación y comercialización de estructuras en aluminio y vidrio.
Gracias al empeño ydedicación su fundador y equipo de trabajo hoy ALUMIACERO J.F.M. S.A.S se configura como una de las empresas más emprendedoras y ambiciosa en cuanto a brindar un servicio oportuno, en óptimas condiciones de calidad, y con precios cómodos en el mercado.


















MATERIA PRIMA E INSUMOS

INSUMOS
Reglas
Pinceles
Esmaltes
MATERIA PRIMA
Cerraduras
conectorestornillos
Soportes
Pegante
bisagras
MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS
Antorcha
Taladros
Destornilladores
Corta vidrios
taladro
Alicates
Pinzas
Pulidora
Cortadora













EQUIPOS UTILIZADOS

























PROCESOS DESARROLLADOS























PRODUCTOS

Fachadas piso – techo
Fachadas flotantes...
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