capacitacion

11. CAPACITACIÓN.

1- Capacitación al personal de la empresa
Se realizara una capacitación en las instalaciones, con el fin de crear una gestión ambiental eficiente a los trabajadores de la empresa
Entre los tópicos considerados podemos encontrar:
Etapas de manejo, desde que el residuo se genera hasta que llega a su disposición final
Ventajas de un manejo adecuado de residuos peligrososInfraestructura diseñada para un manejo de residuos peligroso
Alternativas de gestión
Situación actual del taller
Reacciones adecuadas en emergencias asociadas al manejo de residuos peligrosos

El personal deberá asistir a una capacitación personal con una duración aproximada de 4 horas planificada según la disponibilidad de tiempo en el taller


2- Capacitación al personal operativoPara estos trabajadores se les dará más énfasis e importancia debido al nivel de interacción que tienen con los residuos.
Los temas que serán tratados en la capacitación serán los siguientes:
Aspectos de seguridad en el manejo de residuos peligrosos
Procedimientos por etapas de los residuos peligroso
Actividades criticas en el manejo de residuos peligrosos
Emergencias asociadas al manejo deresiduos peligrosos
La capacitación se realizara en dos horas aproximadamente planificadas según la disponibilidad de tiempo en la empresa


12. PLAN DE CONTINGENCIA.

Para evitar situaciones de emergencia, es necesario establecer herramientas que apoyen la prevención, al respecto se implementaran procedimientos para el manejo seguro y eficaz de los residuos en sus distintas etapas.
Además,las hojas de seguridad de los materiales y residuos peligrosos informan al trabajador sobre los cuidados que se deben tener al transportarlos y manipularlos, este documento será entregado al transportista junto con el documento de declaración y seguimiento de residuos peligrosos.
El objetivo del plan de contingencia es establecer los lineamientos necesarios para realizar un manejo seguro de losresiduos peligrosos ante situaciones de emergencia.
Dicho plan tendrá el propósito de establecer un curso de acción organizado, planificado y coordinado que debe ser seguido en caso de incendio, explosión o derrames de residuos peligrosos que pueda poner en riesgo la salud de los trabajadores y de la población.

Para ello discutiremos los siguientes puntos:
1- Determinar zonas de trabajo por ej.:zona de combustibles, zona de trabajos, zona de depósitos, la zona de trabajos debe estar completamente separada de la zona de combustibles y lubricantes.

2- Debemos contar con los medios para combatir incendios que exija la autoridad municipal, por ejemplo extintor de espuma, de polvo químico seco, de co2.

3- Debes tener perfectamente instruido al personal acerca de como actuar ante unacontingencia.


4- Debiéramos tener todo esto escrito en un Manual de Contingencia, donde conste inclusive la fecha de recarga de extintores, plano de ubicación de los elementos de lucha contra incendio, fecha de las instrucciones y practicas del personal etc.


5- Aparte de lo anterior está lo relacionado al manejo de residuos, por ejemplo el aceite usado. para lo cual debemos tener unprocedimiento para la disposición final de esos residuos y elementos para confinar eventuales derrames.

6- Aparte esta lo relacionado a riesgos laborales. Para eso debes tener todos los equipos eléctricos debidamente alimentados, instalación eléctrica fija en orden, señales de área restringida, área de casco, usar protección auditiva, usar anteojos de seguridad, etc. o cualquiera que sea necesariaen el caso en cuestión. Símbolos de advertencia, símbolos de prohibición, etc. Todo esto es lo que debieras tener si realmente deseamos acercarnos a la perfección.

7- También contaremos la renovación de aire del los locales debido a la marcha de motores de combustión interna.

8- También nos asesoraremos con cualquier técnico en seguridad industrial, además del departamento de bomberos....