capacitacion

Vacante a solicitar:
Lic. En Administración
Tipo de Capacitación:
Conferencias
Como Capacitar:
Proporcionando los conocimientos requeridos para el puesto utilizando material impreso,proyectores y fotografías para facilitar el aprendizaje de los aspirantes y logren entender que el objetivo principal de la empresa es la satisfacción del huésped.
Donde Capacitar:
En las áreasestablecidas para realizar las actividades que sean necesarias para una capacitación exitosa.
Duración de la Capacitación:
el tiempo establecido son 3 horas por 2 días con un descanso entrecada hora de 15 minutos máximo.

Quien Capacitara:
El Lic. En área necesitada

Vacante a solicitar:
Lic. En Administración
Tipo de Capacitación:
Simulación
Como Capacitar:
Sepretende alcanzar con esta capacitación que el aprendizaje sea más sencillo utilizando equipo de simulación, con esto pretendemos corregir errores antes de estar en el área de trabajo sin poner enriesgo la información manejada en el departamento asignado.
Donde Capacitar:
En las áreas establecidas para realizar las actividades que sean necesarias para una capacitación exitosa.Duración de la Capacitación:
el tiempo establecido son 3 horas por 2 días con un descanso entre cada hora de 15 minutos máximo.

Quien Capacitara:
El Lic. En área necesitada

Vacante asolicitar:
Lic. En Administración
Tipo de Capacitación:
Instrucción Directa en el Puesto
Como Capacitar:
Buscamos con esta capacitación directa que el capacitado obtenga conocimiento y experienciaal momento de ver y escuchar al trabajador experimentado en dicha área,
Donde Capacitar:
En las áreas establecidas para realizar las actividades que sean necesarias para una capacitaciónexitosa.
Duración de la Capacitación:
el tiempo establecido son 3 horas por 2 días con un descanso entre cada hora de 15 minutos máximo.

Quien Capacitara:
El Lic. En área necesitada