Capacitacion

1 COMO ES
Sitio de reunión privada, temporal con el objetivo de:
El alumno y el profesor decidan que hacer
El profesor cuenta con una herramienta de trabajo y conduce al estudiante a:
Examinarcontenido dentro del curso, visitar una dirección Web, participar con su opinión en foros
Cada alumno tiene una clave personal para entrar a la sala donde realizara las actividades
2- ObjetivosSatisfacer las necesidades de capacitación para los profesionales
La cual no tiene posibilidades por diferentes razones
Ubicación geográfica distante a los centros de estudio
Horario de trabajoincompatible.
3-METODOLOGIa
Responde al como enseñar y aprender en donde destaca la metodología como base del proceso.
Método sincrónico
En donde el emisor y el receptor están presentes en el mismomomento para que el alumnos no se sienta aislado.
Método Asincrónico
Sin necesidad que el emisor y el receptor coincidan en el mismo momento requiere de una lugar físico y lógico (servidor)especialmente para las personas limitadas en tiempos.
4-MODELO EDUCATIVO
En la educación a distancia el aprendizaje está centrado en el alumno y su participación activa en la construcción de conocimientos leasegura un aprendizaje.
5-PRINCIPIOS
Autoeducación, Autoformación, Desterritorializacion, Descentralización, Virtualización, Tecnologizaciòn, Sociabilidad virtual
6- la efectividad E.V
Es tanefectiva que continuara siendo un objeto de debates.
7- VENTAJAS
exploración
experiencia
Personalización
Uniformidad del contenido
actualidad
flexibilidad
Compromiso
8-DESVENTAJAS
* Percibecomo un medio fácil
* Inexistencia de estructura pedagógica
* Problemas técnicos y altos costos de mantenimiento
* Temor a que los estudiantes vean los medios con pasividad de mirar unprograma de TV.
* Tendencia a trabajar cualquier aspecto de forma virtual dejando de lado otros medios
9- CONCLUSIONES( TU OPINION)
En la actualidad decenas de instituciones tanto públicas como...