capacitacion

CUESTIONARIO PARA LA DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION

El presente cuestionario tiene como finalidad identificar los requerimientos en materia de capacitación del área gerencial; por loque agradeceremos conteste con veracidad los datos que se le solicitan, en virtud de que cada uno de ellos tiene una especial importancia.
Instrucciones: Conteste donde se le indique o según sea elcaso marque con una (X),

Puesto que desempeña: ________________________
Departamento al que pertenece: ______________________
Área: ___________________________________

1. ¿Dependen áreas deUsted? Si ( ) No ( )

2. ¿Depende Personal de Usted? Si ( ) No ( )

3. ¿Cree que es necesario tomar cursos de capacitación, para desempeñar mejor su trabajo dentro de la empresa? Si ( ) No ( ) ¿Porqué?

4. ¿Considera que es esencial para el desempeño de su trabajo el manejo de otro idioma? Si ( ) No ( ) ¿Cuál?


5. ¿Tiene la necesidad de aprender a manejar alguno de los programas oaplicaciones computacionales que la empresa usa (Excel, Access, CONTPAC)? Si ( ) No ( )
¿Cual?


6. ¿Tiene conocimiento de cómo utilizar las herramientas y material que se le proporciona para trabajar? Si( ) No ( )
7. ¿Maneja información importante o confidencial dentro de la empresa? Si ( ) No ( )
8. ¿Le dieron un curso de inducción al entrar a la empresa? Si ( ) No ( )

9. ¿Considera bueno elambiente en su departamento? Si ( ) No ( )

10. ¿En su área de trabajo trata con gente constantemente? Si ( ) No ( )

11. ¿Qué tipo de conocimientos y destrezas necesita para mejorar su desempeño?12. ¿Cree que es necesario tomar algunas medidas para mejorar el rendimiento del área donde usted se desempeñas? Si ( ) No ( ) ¿Cuáles?


13. ¿Tiene una buena comunicación con suscompañeros de trabajo? Si ( ) No ( )

14. ¿Se le dificulta en ocasiones la toma de decisiones? Si ( ) No ( )

15. ¿Está a gusto dentro de la empresa? Si ( ) No ( )

16. ¿Le cuesta trabajo trabajar en...