Capacitacion
Páginas: 3 (622 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2012
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Programa de Capacitación 2012:
Trabajo en Equipo en empresa Agrícola y Forestal Árbol Verde Limitada
Relatoras: Lorena Ríos
Nicole RobinPaulina Rocha
¿Cómo Dividir el Trabajo y Multiplicar los Resultados?
El significado del trabajo en equipo y su importancia en el desempeño colectivo.
El ser humano seencuentra inmerso en contextos laborales donde la comunión y el desempeño colectivo con su grupo de trabajo, son de vital importancia para que su organización o Institución puedan ofrecer servicios decalidad de manera eficiente y eficaz a esta sociedad que se ha vuelto tan demandante y exigente. Por esto mismo, es que para las empresas es de vital importancia el trabajo con los grupos, ya que de estosdependerá alcanzar el objetivo o la meta común de la organización. Es aquí donde se torna relevante la conformación de equipos de trabajo de alto nivel y excelencia.
Es así que el presenteprocesos de capacitación esta dirigido a los 23 trabajadores encargados del Aseo y Ornato de la comuna de Lautaro de la empresa Agrícola y Forestal Árbol Verde Limitada. En dónde se estimularán lascompetencias, los conceptos y herramientas que permiten el desarrollo de las personas dentro del trabajo en equipo, logrando mayor compromiso individual y colectivo, con el fin de fortalecer su sentido deidentidad y compromiso personal con el equipo de trabajo al que pertenecen, entre otros.
La metodología es activa y participativa. Se propicia el trabajo en equipos con dinámicas departicipación grupal como estrategia de aprendizaje. Entre estas dinámicas se destacan: trabajos de análisis y discusión grupal; exposición oral de experiencias y contenidos con apoyo audiovisual, ejerciciosde interacción, análisis de video y sesiones expositiva. Como objetivos transversales de formación se enfatiza el desarrollo del lenguaje, la asertividad, la cohesión grupal y el crecimiento...
Programa de Capacitación 2012:
Trabajo en Equipo en empresa Agrícola y Forestal Árbol Verde Limitada
Relatoras: Lorena Ríos
Nicole RobinPaulina Rocha
¿Cómo Dividir el Trabajo y Multiplicar los Resultados?
El significado del trabajo en equipo y su importancia en el desempeño colectivo.
El ser humano seencuentra inmerso en contextos laborales donde la comunión y el desempeño colectivo con su grupo de trabajo, son de vital importancia para que su organización o Institución puedan ofrecer servicios decalidad de manera eficiente y eficaz a esta sociedad que se ha vuelto tan demandante y exigente. Por esto mismo, es que para las empresas es de vital importancia el trabajo con los grupos, ya que de estosdependerá alcanzar el objetivo o la meta común de la organización. Es aquí donde se torna relevante la conformación de equipos de trabajo de alto nivel y excelencia.
Es así que el presenteprocesos de capacitación esta dirigido a los 23 trabajadores encargados del Aseo y Ornato de la comuna de Lautaro de la empresa Agrícola y Forestal Árbol Verde Limitada. En dónde se estimularán lascompetencias, los conceptos y herramientas que permiten el desarrollo de las personas dentro del trabajo en equipo, logrando mayor compromiso individual y colectivo, con el fin de fortalecer su sentido deidentidad y compromiso personal con el equipo de trabajo al que pertenecen, entre otros.
La metodología es activa y participativa. Se propicia el trabajo en equipos con dinámicas departicipación grupal como estrategia de aprendizaje. Entre estas dinámicas se destacan: trabajos de análisis y discusión grupal; exposición oral de experiencias y contenidos con apoyo audiovisual, ejerciciosde interacción, análisis de video y sesiones expositiva. Como objetivos transversales de formación se enfatiza el desarrollo del lenguaje, la asertividad, la cohesión grupal y el crecimiento...
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