Capacitacion

Guía de Capacitación de Trabajo en Equipo
Interdisciplinario, Coordinación y Continuidad de
Cuidados en las Personas Adultas Mayores Rurales

PRO-VIDA PERÚ
“POR EL BIENESTAR DE L
ADULTO MAYOR”
PERÚ

DICIEMBRE 2010

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GUÍA DE CAPACITACIÓN

Este trabajo se ha realizado con autorización y supervisión
del Ministerio de Salud

PRO-VIDA PERÚ
“POR EL BIENESTAR DE L ADULTOMAYOR”
Jr. Morona 667—Breña
Lima 5—Perú
Telefax: 51-1-3323173
Correo Electrónico: providaperu@infonegocio.net.pe

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GUÍA DE CAPACITACIÓN

HELPAGE INTERNATIONA L
Tiene como misión de trabajar en red con sus organizaciones para asegurar
que la gente en todo el mundo entienda la contribución de las personas
adultas mayores a la sociedad y garantizar sus derechos a salud,servicios
sociales, seguridad económica y física.

PRO-VIDA PERÚ
“POR EL BIENESTAR DE L ADULTO MAYOR”
Contribuir a mejorar las condiciones de vida de las personas adultas mayores,
promoviendo el cambio de una cultura social asistencialista hacia una cultura
participativa que brinde oportunidades a la persona adulta mayor y permita
capitalizar sus conocimientos y experiencias a favor de unasociedad más
equitativa.
Proyecto
“HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO
RURAL EN SALUD”
Módulo:
Capacitación de Trabajo en Equipo
Interdisciplinario, Coordinación y
Continuidad en el Cuidado en las
Personas Adultas Mayores de Sectores
Rurales
Responsable:
Dra. Blanca Flor Deacon Castillo
Equipo:
Fernando Aguirre Salinas
María Adams Triveño
Juan Gonzales Castillo
Edición y RevisiónRocío Morante Osores

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GUÍA DE CAPACITACIÓN

Contenido

Prólogo ............................................................................................................................... 5
Fundamentación. ............................................................................................................... 6
Primera etapa: De grupo a Equipo.................................................................................. 9
El Grupo ................................................................................................................................................................ 9
De Grupo a Equipo .......................................................................................................................................... 15Trabajar en Equipo Interdisciplinario ........................................................................................................... 17
Equipo Interdisciplinario en Gerontología .................................................................................................. 21
Segunda Etapa: Coordinación Interdisciplinaria. .........................................................24
Confianza en los equipos de trabajo ............................................................................................................ 24
Coordinación para el trabajo en equipo ..................................................................................................... 25
Tercera Etapa: La Continuidad en la Atención............................................................ 27
Métodos .............................................................................................................................................................. 28
Resultados........................................................................................................................................................... 28
Anexos: Lecturas Complementarias............................................................................. 35
El Grupo ............................................................................................................................................................. 36
La Dinámica del Grupo Satisfecho vs. El Grupo Frustrado ................................................................... 39
La Comunicación en el Grupo...