Capacitacion

1. ¿Crees que por ley, los trabajadores deben capacitarse? Sí, no Arguméntalo. R= Si, Porque si un trabajador no lleva dicha capacitación no sabrá cómo funciona la empresa o dichas maquinas es parafamiliarizarse un poco.

Artículos Síntesis
153-A Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel devida y productividad
153- B Los patrones son obligados a pagar una capacitación hacia los trabajadores.
153-M En los contratos colectivos deberán incluirse clausulas relativas a la obligaciónpatronal de proporcionar capacitación y adiestramiento a los trabajadores, conforme a planes y programas que satisfagan los requisitos establecidos en este capítulo.
153-U Cuando implantado un programa decapacitación, un trabajador se niegue a recibir esta, por considerar que tiene los conocimientos necesarios para el desempeño de su puesto y del inmediato superior, deberá acreditar documentalmentedicha capacidad o presentar y aprobar, suficiencia que señale la secretaria del trabajo y previsión social.
153-D Los cursos y programas de capacitación o adiestramiento de los trabajadores, podránformularse respecto a cada establecimiento, una empresa, varias de ellas o respecto a una rama industrial o actividad determinada.
153-H Los trabajadores están obligados a ir, ser puntuales y entenderlas indicaciones y realizar un examen de evaluación.

2. Describe los conceptos de capacitación y desarrollo, y de marca las diferencias
Capacitación Desarrollo Diferencias
Se refiere a ladisposición y aptitud que alguien observará en orden a la consecución de un objetivo determinado. Está considerada como un proceso educativo a corto plazo el cual utiliza un procedimiento planeado,sistemático y organizado a través del cual el personal administrativo de una empresa u organización.



Es proceso de evolución, crecimiento y cambio de un objeto, persona o situación específica en...