Capacitacion

LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN
PROCEDIMIENTO:
DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO Página 1 de 5
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CÓDIGO: 05 SUBPROCESO: IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LASCONDICIONES DE TRABAJO Y
SALUD
1. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCEDIMIENTO
OBJETIVO: Identificar y evaluar los factores de riesgo a los que estan expuestos los funcionarios de grupos oedificaciones previamente seleccionados
mediante visitas de inspección técnica y aplicación de instrumentos a las áreas y funcionarios seleccionados.
ALCANCE: Inicia con la selección de la población yáreas a evaluar y termina con el análisis y socialización de los resultados obtenidos. Aplica a Nivel
Nacional.
DEFINICIONES:
1. Condiciones de Trabajo: Conjunto de variables que definen larealización de la tarea concreta y el entorno en que ésta se realiza, en cuanto que
estas variables determinarán la salud del trabajador en el ámbito físico, mental y social
2. Condiciones del Ambientede Trabajo: Medio o lugar donde se desarrollan las diferentes actividades laborales.
3. Condiciones de la Tarea:
4. Carga Física: Hace referencia a todas aquellas exigencias físicas ycondiciones ambientales que la tarea impone a la persona que la realiza y que
pueden disminuir la salud y eficiencia del trabajador en forma significativa.
5. Carga Mental: Hace referenciaprimordialmente de la cantidad y calidad de información que el individuo recibe y a la cual debe dar respuesta.
6. Carga de trabajo: Conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido eltrabajador a lo largo de la jornada laboral, la cual incluye la
carga física y la carga mental.
7. Factores de Riesgo: Es toda condición generada en la realización de una actividad que puede afectar lasalud de las personas.
8. DNSO: Dirección Nacional de Salud Ocupacional.
9. INSHT: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, Ministerio de trabajo y Seguridad Social.
10. ARP:...