Capacitacion

UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLÁS DE HIDALGO
FACULTAD DE CONTADURIA Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS


CAPACITACIÓN


PRESENTA:
Emma Giovanna Aguado Torres
SECCIÓN 46.


Morelia Michoacána 15 de Enero de 2011


ORGANIGRAMA PERTENECIENTE A LA EMPRESA H&F SIGNS S.A. DE C.V.

GERENTE GENERAL

DPTO. DE ADMINISTRACIÓN

JEFE DE PRODUCCIÓNSUPERVISOR DE VENTAS

DPTO. DE ARMADO DPTO. DE COLOCACIÓN MOSTRADOR COMISIONISTAS

DPTO. DE IMPRESIÓN DPTO. DE DISEÑO



·UBICACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.


DEPARTARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN

CONTABILIDAD RECURSOS HUMANOS COMPRASLa empresa en la que se llevo a cabo el presente trabajo, tiene como principal deficiencia la escasa inversion de tiempo para capacitación de los trabajadores ya que se les da una rápida inducción yposteriormente el desarrollo del conocimiento lo van realizando conforme van desarrollando el trabajo, la mayor parte del tiempo solos, es decir sin la supervición y guía de alguien que tenga elconocimiento previo.
El administrador de dicha empresa me proporciono pequeño manual de selección y capacitación de recursos humanos, dentro de los cuales destaque algunos puntos que para mi punto de vistason en los que se debe poner mayor enfasis para lograr un mejor funcionamiento y mayor rendimiento de los recursos humanos.

Datos de la empresa:
NOMBRE: H & F SIGNS S.A. DE C.V.
UBICACIÓN: Blvd.García de León #1425 loc. 5 Col. Chapultepec Sur.
GIRO: Se dedica a la elaboración y colocación de todo tipo de anunciós luminosos, señaliticas e impresión en gran formato en base solvente.

3)cAPACIDAD, CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA DE LOS TRABAJADORES. En este punto es de gran importacia destacar que las personas dados los tiempos que maneja la empresa en sus trabajos, es básica para la...