Capacitacion

Páginas: 3 (601 palabras) Publicado: 22 de octubre de 2012
CUESTIONARIO PARA LA DETECCIÓN DE NECESIDADES
DE CAPACITACIÓN AL PERSONAL

El presente cuestionario tiene como finalidad detectar necesidades de capacitación. Por tal motivo, su participaciónes fundamental para que la oferta de cursos sea pertinente al entorno laboral de la Dependencia

Instrucciones: Conteste donde se le indique o según sea el caso marque con una (X), si requierede más espacio utilice el reverso de la hoja, indicando el punto que corresponda.
I.
|1.- Dependencia: |2.- Dirección o área:|
|3- Cargo que desempeña: |4.- Antigüedad en el cargo actual |
|5- Fecha deIngreso: | |

II.
| |Finalizó ||Estudiando |
|Nivel | |Título Obtenido y/o ha obtener| |
| |Sí |No | |Sí |No |
|Secundaria| | | | | |
|Preparatoria | | || | |
|Técnico – Medio | | | | ||
|Técnico Superior | | | | | |
|Universitario | | |...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Capacitación
  • Capacitacion
  • Capacitación
  • Capacitacion
  • Capacitacion
  • Capacitación
  • Capacitacion
  • Capacitacion

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS