capacitacion

Beneficios del trabajador y la empresa Permite al trabajador prepararse para la toma de decisiones y para la solución de problemas. Promueve el desarrollo y la confianza del individuo. Ofreceherramientas necesarias en el manejo de conflictos que se den dentro de la organización. Logra metas individuales. Eleva el nivel de satisfacción en el puesto. Mejora la comunicación entre los trabajadores.Ayuda a la integración de grupos. Transforma el ambiente de trabajo en la empresa, haciendo más agradable la estadía en ella. Las Tecnologías de la Información y la Comunicación facilitan que lacapacitación sea cada vez más personalizada, y que ayude a compartir el conocimiento superando las barreras y dificultades de todo tipo, sobre todo la resistencia del empleado a compartir lo que sabe conotros compañeros.En el mundo moderno, con la velocidad actual del cambio, no es posible esperar a diseñar y desarrollar el mejor curso para enseñar, y en forma muy rápida y concreta. Lograr esarapidez de reacción y flexibilidad en el aprendizaje, produciría grandes mejoras a los indicadores de las empresas y sus tiempos de respuesta a demandas nuevas. Pp4Qué es la capacitación?La capacitación esuna actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos,desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno.La capacitación vadirigida al perfeccionamiento técnico del trabajador para que éste se desempeñe eficientemente en las funciones a él asignadas, producir resultados de calidad, dar excelentes servicios a sus clientes,prevenir y solucionar anticipadamente problemas potenciales dentro de la organización. A través de la capacitación hacemos que el perfil del trabajador se adecue al perfil de conocimientos,...