Capacitacion

Importancia de la Capacitación

La capacitación de los recursos humanos

1. Es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas o instituciones de contar con un personal calificado yproductivo

2. La obsolencia, también es una de las razones por la cual, las instituciones se preocupan por capacitar a sus recursos humanos.
1. Procuran actualizar sus conocimientos con las nuevastécnicas y métodos de trabajo que garantizan eficiencia
1. Para las empresas u organizaciones, la capacitación de recursos humanos debe ser de vital importancia, porque contribuye al desarrollopersonal y profesional de los individuos a la vez que redunda en beneficios para la empresa.

Beneficios de la Capacitación

1. La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejoresinversiones en Recursos Humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal y la organización



1. Cómo Beneficia la capacitación a las organizaciones
1. • Conduce arentabilidad más alta y a actitudes más positivas.
2. • Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles.
3. Mejora la relación jefes-subordinados.
4. • Se promueve la comunicación atoda la organización.
5. • Reduce la tensión y permite el manejo de áreas de conflictos.
6. • Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.
7. • Promueve el desarrollocon vistas a la promoción.
8. • Contribuye a la formación de líderes y dirigentes


2. Cómo beneficia la capacitación al personal
1. • Ayuda al individuo para la toma de decisiones ysolución de problemas.
2. • Alimenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo.
3. •Contribuye positivamente en el manejo de conflictos y tensiones.
4. • Forja líderes ymejora las aptitudes comunicativas.
5. • Sube el nivel de satisfacción con el puesto.
6. • Permite el logro de metas individuales.
7. • Desarrolla un sentido de progreso en muchos...