capacitacion

Páginas: 2 (496 palabras) Publicado: 1 de agosto de 2015
De:

RED EDUCATIVA FINE S.C.

Fecha:

Agosto 2015







Asunto:

INVITACIÓN A CURSO DE; CONTROL INTERNO Y AUDITORÍA PARA SACP



CONTROL INTERNO Y AUDITORÍA PARA ENTIDADES DE AHORRO Y CRÉDITOPOPULAR

OBJETIVO

Proporcionar los fundamentos para desarrollar un sistema de Control Interno que permita controlar y supervisar los procesos operativos para el adecuado desempeño de las funciones en laEntidad, mientras se da cumplimiento a los requerimientos de la Autoridad y a la regulación indicada en la Ley de ahorro y Crédito Popular y la Circular Única.


Temario:

DIRIGIDO A:

Directivos yGerentes de EACP y personal de la Entidad encargado del Control Interno y Operaciones.

CONTENIDO TEMÁTICO:

1. La Administración tradicional y sus diferencias con el Control de Operaciones.

2.Principios del Control Interno basado en la Norma de Calidad


3. ISO 9000:2000

4. Requisitos del sistema de Control Interno
4.1. Sistema de gestión
4.2. Responsabilidad de la Dirección
4.3.Gestión de recursos
4.4. Realización del producto
4.5. Medición, Análisis y Mejora
5. Proceso para implantar y documentar un sistema de Control Interno
5.1. Capacitación directiva
5.2. Planeacióndel sistema
5.3. Documentación del sistema
5.4. Implantación y revisión
5.5. Mejoramiento continúo del sistema
6. Bases para la documentación de procesos operativos en las EACP.
6.1. Descriptivo6.2. Gráfico
7. Estructura documental del sistema de Control Interno
8. Niveles en la estructura documental:
8.1. Manual de Control Interno
8.2. Procedimientos de operación
8.3. Políticas,instructivos y referencias
8.4. Registros de control
9. Codificación de la documentación
10. Procedimiento de Auditoría Interna
11. Control de producto no conforme
12. Acciones Correctivas
13. AccionesPreventivas
14. Estructura documental del sistema de Control Interno

1.- Cumplimiento a lo dispuesto en la LACP en su artículo 10 respecto a los fundamentos del Control Interno para solicitar...
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