CAPACITACION

CAPACITACIÓN
PRESENTADO A :
FICHA 898661
PRESENTADO POR :
ANDREA TRIANA
MARÍA CIFUENTES
LAURA MENDOZA
FICHA: 898660

CLIMA

¿Qué es?
El clima organizacional se refiere a una percepción o
reaccióncomún de individuos ante una situación. por
lo que puede haber un clima de satisfacción,
resistencia y participación.
Es el estado relativamente duradero del ambiente
interno de
una organización y elcual es
experimentado por los miembros de esta.

TRABAJO EN EQUIPO

Un equipo es un conjunto de
personas que realiza una tarea
para un fin común y buenos
resultados .

LIDERAZGO

¿Quées?
Es la capacidad de influenciar a la gente para
que se desempeñe voluntariamente en el
logro de los objetivos del grupo buscando
así su bienestar común.

Clases de líder :
Líder autócrata :
Es elque asume la responsabilidad de
la toma de decisiones, inicia las
acciones, dirige, motiva y controla al
subalterno.

Líder participativo
No delega su derecho a tomar
decisiones finales y señalaideas a sus
subalternos pero consulta sus ideas y
opiniones sobre muchas decisiones
que le incumben.

Líder liberal
• Este es quien delega en sus subalternos la autoridad para
tomar decisiones puededecir a sus seguidores ‘’aquí hay un
trabajo que hacer, no me importa como lo hagan con tal de
que se haga bien’’.
Este líder espera que los subalternos asuman su responsabilidad
por su propiamotivación, guía y control.

Características de un líder
-

capacidad de comunicarse
inteligencia emocional
capacidad de establecer metas y objetivos
Capacidad de planeación
un líder crece y hace crecer
tienecarisma
es innovador
es responsable
un líder esta informado

ENCUESTA Y TABULACION

5.¿Que considera usted que se debe mejorar en este ambiente de trabajo?
¿por qué?

• Poner aire acondicionado,porque el calor hace que no
trabajemos a la perfección o al menos como se debería.
• El ruido, saber escuchar
• Realmente el ruido de afuera en ocasiones nos perturba
demasiado y no nos deja...