capacitacion

1. diagnostico de la situación
Inventario de las necesidades de entrenamiento
“Capacitación Coaching Team”
Objetivo de la capacitación
“Explotar el conocimiento, la infraestructura, capital humanoy experiencia del CECYTEG, en beneficio de la comunidad, impactando en el ámbito empresarial, ayudando en el desarrollo integral de los trabajadores, realizando una labor en pro de la sociedad,mejorando la competitividad y desarrollando habilidades y competencias de los trabajadores de su empresa”.
Propósito Fundamenta
Fomentar:
Calidad
Rentabilidad
Desarrollo de la fuerza de trabajoProductividad
Conocimiento
Moral
Resultados de la evaluación de desempeño









Análisis de problemas en la producción
Genera soluciones y equipos de alto desempeño, aplicando procedimientos, valores ytécnicas con actividades “out office”, alcanzando un alto rendimiento, redefiniendo estrategias para el logro de metas.
Coaching Team, programa modular con sesiones poderosas, estructuradas y específicasque facilitan el alto desempeño de los individuos.
2. Decisión en cuanto a la estrategia
Programación de entrenamiento
A quien entrenar
Al personal administrativo y docente de CECYTE Guanajuato
Comoentrenar
Se compone de un esquema modular de capacitación, integrado por sub-módulos que pueden conjugarse dependiendo de las necesidades.
Donde entrenar
En el aula A4 de las instalaciones de CECYTEGuanajuato con domicilio carretera salida Celaya N°46
Cuando entrenar
Se requiere capacitación anual en este tema
Cuanto entrenar
Son sesiones de 2 a 4 horas, “out office” , y/o en el área detrabajo, diseñadas de acuerdo a los objetivos, necesidades específicas y problemáticas previamente definidas, adecuándose a la circunstancias
Quien debe entrenar
Capacitadores altamente preparados y congran experiencia en la impartición de talleres a todos los niveles, expertos en diseño y desarrollo de programas de planeación estratégica, implantación de cultura, calidad y servicio, capacitación y...