Capacitacióbn Para El Ministerio

La capacitación es un componente vital para el desarrollo del ministerio. El pastor es responsable por animar y dar instrucción a la iglesia, cada miembro debe ser atendido de formapersonal y ser conducido satisfactoriamente en el crecimiento de su ministerio.
La inversión es necesaria en cualquier negocio, la visión de la iglesia debiera de ser la deinvertir tanto en tiempo como en dinero en la capacitación para sus miembros. Sin embargo son muchos los que esperan recibir todo gratis, es difícil solidificar un negocio con esamentalidad. Se deben de ofrecer cursos regulares, sistemáticos, bien planificados, esto es un proyecto a largo plazo en el que se empiezan a ver resultados inmediatos.
Se recomienda instalarun centro de capacitación para el ministerio laico local. Se dan algunas ideas en cuanto a las asignaturas que podrían emplearse para capacitar a la iglesia, pero siempre hay querecordar que es con el propósito de fortalecer un ministerio personalizado. No siempre hay maestros capacitados para la enseñanza dentro de la iglesia, pero se puede solicitar personalexterno dependiendo el área que corresponda.
El desafío es inmenso y se puede lograr únicamente con oración y dirección divina, un compromiso serio y mucha dedicación marcarán lapauta para un nuevo estilo de vida para cada uno de los miembros de la iglesia. Retomar la enseñanza y la aplicación que la iglesia primitiva le daba al ministerio dará nueva fuerza yenergía a la iglesia local.
La iglesia ya no será un lugar donde solo acudimos los sábados por la mañana, llegará a ser más bien un componente vital en la experiencia de cadamiembro en cuanto a su ministerio.
Reporte de lectura del libro Revolución en la iglesia de Russell Burrill, capítulo diez. Francisco Alfredo Ochoa López, matrícula 1080132, Enero 2013.