capacitación en organizacion


Tarea Capacitación en Organización


















Nombre: Daniel Encina C
Nombre profesor: Yerco Beltrán R
Fecha: 19 – 04 - 2014


¿Por qué es importante lacapacitación para prevenir?
La capacitación en prevención de los riesgos laborales es clave para los trabajadores, es necesaria y hasta fundamental en el desarrollo de algunas industrias yadherirse a conductas alineadas con la cultura de la seguridad hoy es la tendencia para afrontar los nuevos desafíos del mercado actual pero adoptarla no es un proceso fácil. No se tratasimplemente de hacer cumplir un instructivo y seguir paso a paso un reglamento para hacer de una empresa un lugar seguro. Según los expertos, se necesita crear conciencia sobre sus objetivos,internalizarlos como parte de la filosofía corporativa y establecer indicadores para medir su impacto a nivel económico y social.
En un sentido general, la capacitación profesional y técnica hoy endía ya no es una opción, es una necesidad concreta en la situación actual del mundo laboral.
La capacitación en prevención de riesgos laborales tiene el objetivo de brindar conocimientosespecializados que ayuden al trabajador a evitar accidentes en su empresa, contribuyendo de esta manera a crear una cultura de la seguridad preventiva.
Las empresas requieren empleadoscapacitados para realizar sus tareas y mejorar su competividad y productividad. La capacitación especializada permite ampliar la formación académica de los trabajadores, además tiene por objeto obtenernuevos conocimientos y habilidades necesarias para cumplir con rendimiento, responsabilidad y seguridad la tarea asignada.
Este artículo pone a disposición diversos datos y opiniones deexpertos en torno a la importancia que tiene la capacitación en prevención de los riesgos laborales para que los trabajadores y las empresas puedan afrontar los nuevos desafíos en el trabajo.