Capacitación La Polar























Introducción

La Capacitación es una herramienta importante para la administración del recurso humano, es un proceso planificado y sistemáticoque busca modificar, mejorar y ampliar los conocimientos y habilidades del personal que redunda en un crecimiento para mejorar por consecuencia los niveles de desempeño y productividad.
En laactualidad las empresas deben generar una ventaja competitiva, que se obtendrá a través de la capacitación, ya que esta es la respuesta a la necesidad que tienen las organizaciones al contar con un personalaltamente calificado y productivo.



















Quienes son los responsables.
La formación en Empresas La Polar, está a cargo de la subgerencia de desarrollo organizacional,perteneciente a la gerencia de personas, que se encarga de elaborar y desarrollar los planes de capacitación a las tres unidades administrativas que componen la empresa:
Centro de distribuciónTiendas
Casa Matriz
La capacitación está dirigida al círculo de colaboradores pertenecientes a la compañía.

En que consiste
Actualmente los planes de capacitación de la empresa están alineados conlos objetivos estratégicos del negocio, por ello de acuerdo al foco de la formación existen diferentes metodologías de capacitación.
La capacitación en La Polar actualmente se encuentra desarrolladaen 4 escuelas: Escuela de Liderazgo, Escuela de corporativa, Escuela Comercial y Escuela Back ofiice. Estas componen lo que se denomina campus la Polar, el cual cuenta con una plataforma e-learningdonde se proveen cursos a todos los colaboradores de la empresa, que son segmentados de acuerdo al cargo o función de la persona. Estos cursos de acuerdo a nivel de objetivos a desarrollar ocupandistintas metodologías, siendo algunos posibles de realizar dentro de la plataforma e-learning, y otros solo a nivel presencial. También algunos cursos se desarrollan a través de una metodología...