Capacitación laboral y productividad Del trabajo a domicilio









CURSO: Derecho laboral

TEMA: Capacitación laboral y productividad
Del trabajo a domicilio

ESPECIALIDAD: Contabilidad y finanzas


































INDICE




TEXTO UNICO ORDENADO DEL DECRETOLEGISLATIVO N° 728
LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL

TEMAS PRICIPALES:
TITULO III.          CAPACITACION LABORAL Y PRODUCTIVIDAD
TITULO IV.          DEL TRABAJO A DOMICILIO

BIBLIOGRAFIA









TEXTO UNICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728
LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL
TITULO PRELIMINAR
CAPITULO I .          Principios Fundamentales
CAPITULO II.         Ambito de Aplicación y Ejecución
TITULO I.          DEL CONTRATO DE TRABAJO
CAPITULO I .          Normas Generales
CAPITULO II.          Del Período de Prueba
CAPITULO III.          De la Suspensión del Contrato de Trabajo
CAPITULO IV.          De la Extinción
CAPITULO V.          De los Derechos del Trabajador
CAPITULO VI.          De las Situaciones Especiales
CAPITULO VII.         De la Terminación de la Relación de Trabajo por Causas Objetivas
TITULO II.          DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD
CAPITULO I.           Del Ambito de Aplicación
CAPITULO II.          Contratos de Naturaleza Temporal
CAPITULO III.          Contratos de Naturaleza Accidental
CAPITULO IV.          Contratos para Obra o Servicio
CAPITULO V.          Requisitos Formales para laValidez de los Contratos
CAPITULO VI.          Normas Comunes
CAPITULO VII.          Desnaturalización de los Contratos
CAPITULO VIII.          Derechos y Beneficios
CAPITULO IX.          De los Otros Contratos sujetos a Modalidad
TITULO III.          CAPACITACION LABORAL Y PRODUCTIVIDAD
TITULO IV.          DEL TRABAJO A DOMICILIO
TITULO V.          DE LAS EMPRESAS ESPECIALES
CAPITULO I.          De las Empresas de Servicios Temporales
CAPITULO II.          De las Empresas de Servicios Complementarios
TITULO VI.          PROGRAMAS DE RECONVERSION PRODUCTIVA PARA EMPRESAS DEL SECTOR INFORMAL URBANO
TITULO VII.          DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y
               DEROGATORIAS


TITULO III
CAPACITACION LABORAL Y PRODUCTIVIDAD
     Artículo 84.- El empleadorestá obligado a proporcionar al trabajador capacitación en el trabajo a fin de que este pueda mejorar su productividad y sus ingresos.
     Artículo 85.- El empleador y los representantes de los trabajadores o de la organización sindical correspondiente, podrán establecer de común acuerdo Programas de Capacitación y Productividad, organizados a través de comisiones paritarias.
     Artículo 86.-Las acciones de capacitación tendrán las siguientes finalidades:
     a) Incrementar la productividad;
     b) Actualizar y perfeccionar los conocimientos y aptitudes del trabajador en la actividad que realiza;
     c) Proporcionar información al trabajador sobre la aplicación de nueva tecnología en la actividad que desempeña;
     d) Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto denueva creación;
     e) Prevenir riesgos de trabajo.


TITULO IV
DEL TRABAJO A DOMICILIO
     Artículo 87.- Trabajo a domicilio es el que se ejecuta, habitual o temporalmente, de forma continua o discontinua, por cuenta de uno o mas empleadores, en el domicilio del trabajador o en el lugar designado por este, sin supervisión directa e inmediata del empleador. El empleador tiene la facultadde establecer las regulaciones de la metodologia y técnicas del  trabajo a realizarse.
     En la producción de bienes inmateriales el derecho a la propiedad intelectual del bien producido lo reserva el empleador, salvo que medie pacto expreso en contrario.
     Artículo 88.- El trabajo a domicilio genera relación laboral entre el trabajador a domicilio y el empleador, sea este último el...