Capacitación Vestibular O Por Simulacros.

CAPACITACION VESTIBULAR POR SIMULACROS
La capacitación vestibular por simulacros es una técnica en la que los empleados aprenden en el equipo real o simulado queutilizarán en su puesto, pero en realidad son instruidos fuera del mismo. Por tanto, la capacitación vestibular busca obtener las ventajas de la capacitación en el trabajo sincolocar realmente en el puesto a la persona en capacitación.
Esta técnica es casi una necesidad en los puestos donde resulta demasiado costoso o peligroso capacitar alos empleados directamente en el puesto.
Así, es útil para instruir a los nuevos obreros de línea de ensamble, ya que el colocarlos en el puesto directamente podríabloquear la producción.
En el mismo sentido, cuando está en juego es la seguridad (como sucede con los pilotos) podría tratarse de la alternativa práctica.
La capacitaciónvestibular puede consistir en solamente colocar en un cuarto separado el equipo que los empleados utilizarán realmente en su trabajo.
No obstante con frecuenciaincluye el uso de equipo de simulación.
Por ejemplo, en la capacitación de pilotos las ventajas principales de los simuladores de vuelo son:
Seguridad.
La tripulaciónpuede practicar maniobras de vuelo peligrosas en un a: seguro y controlado.
Eficiencia en el aprendizaje.
La ausencia de tráfico aéreo conflictivo y voces por que hay enlas situaciones de vuelo reales permite la concentración total para aprender a volar un avión.
Dinero.
El costo de practicar en un simulador de vuelo es apenas unafracción del control para volar un avión. Se ahorran los costos de mantenimiento, del piloto instructor, de combustible y el costo de no tener el aparato en servicio regular.