Capacitación

Páginas: 2 (351 palabras) Publicado: 11 de abril de 2013
“El error como llave del éxito”

El común denominador del hombre, además de su estupidez, tal vez sea su capacidad para el trabajo y el esfuerzo como medio para conseguir sus metas. Por encima desu inteligencia y la capacidad innata de algunas personas para crear, está la aceptación del error como vehículo del entendimiento, y en consecuencia, muchas veces, del descubrimiento.

Desde susorígenes en los principios de su historia, hasta –por ejemplo- el momento del gobierno del fuego, no fue la clarividencia de un individuo para conseguirlo, si no un cúmulo de aproximaciones yexperiencias hasta dominar este y otros elementos, igual que el niño que reconoce su efecto cuando se quema por primera vez, y aprende.

En el mundo laboral y empresarial existen gurús y creadores de ideas queles han transportado al éxito en poco tiempo, bien por azar, bien por ingenio. Pero no es solo gracias al ingenio de unos pocos lo que mueve al éxito empresarial, si no la capacidad del individuopara aprender de los errores durante su esfuerzo por llegar a determinados objetivos.

En nuestra necesidad por avanzar, bien dentro de una trayectoria de mejora en la búsqueda de la excelencia, odebido al interés por descubrir nuevas áreas de negocio donde seguir creciendo, en muchas ocasiones nos vemos obligados a correr riesgos, explorar nuevas áreas fuera de nuestro espacio de confort,exponiéndonos irremediablemente a la aparición del error.

Pero hasta su llegada, a menudo el éxito viene precedido por una acumulación de intentos y fracasos, continuas correcciones en cada ejercicioque acercan poco a poco al éxito buscado. Esta realidad del trabajo en el mundo laboral nos enseña la importancia del error y su aceptación como punto y seguido en la redacción de cada historiaempresarial.

Y lo más importante de todo, la creencia en nosotros mismos para seguir avanzando, y en nuestra capacidad de recuperación ante cada obstáculo.

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