Capacitación

Encuesta para estimar necesidades de capacitación
COMPAÑERO TRABAJADOR:
La presente encuesta es con el fin de conocer el contexto en que se desarrolla el área de trabajo con respecto a lacapacitación, por lo que te pedimos contestes con toda franqueza. Tus respuestas serán confidenciales y no afectaran tu relación laboral. Favor de escribir una en el espacio “X” o contestar según sea el caso.Si lo consideras conveniente, marca más de una opción.

1. Favor de contestar lo siguiente:
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Gerencia o Departamento: | | | | | |
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Trabajador: | Activo | | | Antigüedad: | |años | Jubilado o Pensionado: | |
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Turno: | Mat.: | | | Vesp.: | | | Noc.: | | | | | | | | |
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Máximo nivel de estudios: | Primaria: | | | Secundaria | | | Preparatoria || | |
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Licenciatura: | | | Posgrado | | | Otro: | | Especifica: | |

2. Al ingresar a la empresa recibiste…
a) Curso de Inducción | Sí | | | No | | | |
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b) Cursode Capacitación | Sí | | | No | | |

3. Consideras que el ambiente laboral en que te encuentras es:
a) Excelente | | b) Bueno | | c) Regular | | d) Malo | | e) Pésimo ||
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¿Por qué? | |
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4. ¿Consideras que cuentas con los elementos mínimos necesarios para desempeñar correctamente tu trabajo?
Sí | | No | | ¿Por qué? | |
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Si tu respuesta es SÍ, ¿qué requerirías para hacer un trabajo más eficiente? |
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5. Si tu respuesta es NO, ¿qué requerirías para satisfacer las necesidades de tu trabajo?
a)Mejor mobiliario y equipo | | b) Mejor ambiente de trabajo | | c) Mejor capacitación | |
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d) Otras condiciones | | Especificar: | | | | | | | | | | | | | | | |
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NOTA: Si contestó c), continuar con las preguntas, de lo contrario devolver el cuestionario al remitente.

6. ¿Consideras que la capacitación...