Capacitacon

1. DOMINIO:
Agencias Way, posee un deseo de ocupar un buen puesto a nivel departamental en sus tiendas, así mismo su Fundador fomenta a sus empleados que allí no se le permite gritar a nadie.2. GRAN ENERGIA:
Logro sus objetivos y trabajo arduamente aunque al inicio su negocio se vino a la quiebra el tuvo persistencia y regreso a su Departamento para reinventar el negocio.3. CONFIANZA EN SI MISMO:
Estuvo siempre seguro de su capacidad a pesar de que nos es una persona letrada ya que no terminó sus estudios sino que los conocimientos los adquirió a través dela lectura. Y fomento la confianza entres sus empleados.
4. LOCUS DE CONTROL:

Aprendió de los errores porque la quiebra de su empresa le permitió ver hacia delante y pensar de la formaque se levantaría.

5. ESTABILIDAD
Hubo un avance administrativo que lo realizaron sus hijos por medio de su persona haciéndole una reingeniería a la empresa.

6. INTEGRIDAD:
Es unapersona que inspira confianza a sus empleados honestos porque se ha basado en el arduo trabajo para lograr sus metas.
7. INTELIGENCIA:
Aunque su Empresa el la había iniciado en Jutiapadonde se fue a la quiebra y tomaron la decisión de llevársela para el progreso para que continuara allí.

8. INTELIGENCIA EMOCIONAL:
La Habilidad que ha tenido para trabajar con la gente y asítener ahora 56 agencias con mas de 500 empleados habla bien de su inteligencia emocional.
9. FLEXIBILIDAD:
Su habilidad para reorganizar al grupo y para reubicarlo cuando se encontraba condificultades demuestra que la flexibilidad es esencial para ajustar los planes durante la ejecución y en este caso RJ demostró muy bien dicha habilidad.
10. SENSIBILIDAD HACIA LOS DEMAS:Fue muy hábil para crear empatía entre sí, mostrando interés en las capacidades de cada individuo, entendiendo al final el problema que había causado a los demás, logrando influir en ellos.