Capcacidad De La Mujer

Los desafíos para la mujer trabajadora, en la actualidad, son realmente “interesantes”. Los tiempos han cambiando, y de a poco también cambian las realidades de la historia en torno a lamujer en el empleo. Hoy, muchas mujeres son las que son ejecutivas, lideran, ocupan puestos claves y con importantes responsabilidades. Y todo esto son grandes retos para las mujeres, yaque un pasado y presente,
La historia puso a la mujer en un rol de madre, esposa y ama de casa. Pero nosotras mismas fuimos cambiando esa concepción, haciéndonos cargo cada vez de máscosas, demostrando nuestras capacidades y dejando a un costado la “concepción” que nos querían imponer.

Las mujeres debemos adaptarnos a diversas situaciones en los tiempos quecorren. Atrás ha quedado la mujer ama de casa, que se dedicaba exclusivamente a la crianza de los hijos y quehaceres del hogar. La mujer de hoy combina distintas facetas para adaptarse a lasociedad actual con sus diferentes necesidades...


Combinar ser mujer, madre, trabajadora es un gran desafío.

Para quienes estén interesados, existe un libro, “La mujer Líder”, deMarta Romo, donde se hace mención a lo dicho en este post. La autora afirma que el modelo masculino ha fracasado y el cambio pasa por desarrollar lo que ella define como “talento femenino”,que tanto hombres como mujeres llevamos dentro. Y este “talento femenino”, no es otra cosa que un conjunto de cualidades que una mujer desarrolla más fácilmente que un hombre; como lacapacidad de trabajo, flexibilidad y mayor intuición en la toma de decisiones. Por otro lado, hace mención que la cualidad más importante que debe tener un buen líder empresarial, hoy endía, es la inteligencia emocional. Y las mujeres, por el hecho de ser madres, pueden desenvolver mejor esta “inteligencia emocional” para descifrar códigos emocionales de otras personas.