CAPI

Mision

Implementar modelos de intervencion especializados y eficacez destinados a instituciones, empresas y personas, acorde a las necesidades de mayor demanda, teniendo como prioridad el objetivo de obtener mejoras generando programas a corto, mediano y largo plazo, dirigido a 3 principales areas de desarrollo:
Desarrllo organizacional
Desarrollo humano
Desarrollo profesional

Vision

Ofrecerservicios de consultoria a instituciones prosperando con una cultura de calidad, superacion y éxito, buscando satisfacer las necesidades internas y externas de nuestros clientes generando un vinculo de lealtad.

VALORES:

COMPROMISO: Es cumplir lo que prometemos e ir más allá de lo que se espera de nosotros.
LIDERAZGO: Para transformar con integridad el entrono y mejorar las condiciones devida.
HONESTIDAD: Es la congruencia entre las palabras y los hechos, actuando siempre con justicia e integridad.
DISCIPLINA: Para dar consistencia y método a los servicios.
TRABAJO EN EQUIPO: Es armonizar las acciones individuales para lograr un objetivo común, anteponiendo los intereses del equipo sobre los personales.
SUPERACIÓN: Es el valor que nos ayuda a perfeccionarnos en todos los sentidosy nos ayuda a vencer todos los obstáculos así como adaptarnos al cambio.



ÁREA DE DESARROLLO HUMANO

¿Qué significado damos a nuestra propia existencia?

Esa es una de las grandes interrogantes de las personas en la actualidad, aunado al heco de que somos padres, empleados, hijos, etc…, es decir, que cumplimos múltiples roles en la sociedad, nuestras dudas crecen ya que nadie nos ha dadoclases para desempeñar estos roles que presentan a su vez nuevos desafios, como es el ser padres de familia, por lo tanto es vital informarnos acerca de las cosas que suceden en la actualidad, como lo es el bullying, la falta de valores en la familia, la poca autoestima en los niños y jóvenes y la carencia de asertividad e inteligencia emocional en los individuos, cada uno de ellos elementosbásicos para tener una estructura y desarrollo emocional sano.












Las funciones que realiza un psicólogo en el campo laboral abarcan abrcan un sin fín de labores, desde la prevención hasta la psico-educación, por ello es de vital importancia delimitar la funciones que realiza un psicólogo clínico, con el fin de que al interesarse en los servicios ofertados en nuestro catalogo institucionalnuestros clinetes conozcan la gama de servicios que ofrecemos.

Siendo psicólogos con maestría en el área clínica, nos da una apertura en el manejo terapéutico, ya que en nuestra preparación se funde todas las corrientes actuales con el fin de dar al paciente el mejor servicio de acuerdo a sus necesidades.

DESARROLLO HUMANO

ATENCION INDIVIDUALIZADA


Nombre del servicio: Aplicación depruebas psicométricas y construcción de baterías a partir de las necesidades que presente el paciente.
Descripcion: Con un manejo de las 8 pruebas de inteligencia, 9 pruebas proyectivas, 2 pruebas de percepción psicomotora, 2 pruebas vocacionales y 9 pruebas especializadas con enfoque neuropsicológico. Contamos con un catalogo que abarca las pruebas más utilizadas en el campo psicológico clínico yeducativo.
Poblacion: Niños, adolescentes y adultos. (3 años en adelante)
Contenidos: El costo del servicio incluye una sesion de aplicación de las prubas y una sesionde entrega de informe escrito y oral con resultados, recomendaciones y conclusiones
Nota: El catálogo de pruebas esta de manera impresa y digital el cual describe de manera detallada objetivos, escolaridad y tiempo deadministración; para mayor comodidad de las instituciones.


Nombre del servicio: Psicoterapia individual, grupal, para parejas, niños, adolescentes, adultos y adultos mayores
Descripcion: Con manejo de enfoque terapéutico cognitivo-conductual, humanista-existencial y psicoanálisis.
Poblacion: Niños, adolescentes y adultos (edades 6 años a 65 años)
Contenidos: El costo del servicio incluye una sesion...