Capicitacion Empresa De Sistemas Y Consultorias

Nombre del Alumno:
Rafael Elmer Bautista Saviñon

Empresa:
BSDEnterprise

Área de Asignación:
QA (Quality Assurance – Aseguramiento de Calidad)

Lugar:
Monterrey, Nuevo León.

Fecha del Reporte:
Del 27 de Agostos al 5 de Septiembre del año 2012

Monterrey, Nuevo León, México a 15 de Octubre del 2012

Contenido
1. CAPACITACION 3
a) Seguridad Industrial 3
b) InducciónBSD 3
c) CMMI 3
d) UML 6
e) JAVA (NETBEANS) 9
f) PHP-MYSQL 10
g) CMS DRUPAL 10
h) Análisis de Sistema 11
i) Principios de Pruebas 12
2. Conclusiones 14
3. BSDEnterprise 14
a) Clausulas y Políticas de BSDEnterprise. 14
4. Asesor 14

CAPACITACION
*
Seguridad Industrial

Llevamos un curso donde se nos enseño que la seguridad enla industria se ocupa de dar lineamientos generales para el manejo de riesgos en la empresa.

Se nos capacito para el manejo de Extintores en caso de un incendio dentro de la empresa. Vimos sus partes y sus clasificaciones.

Inducción BSD

En esta platica se nos hablo un poco de la empresa como laboran, como es el ambiente de trabajo, a si también un poco de historia y como se formo laempresa.

CMMI

En esta platica nos dieron los conceptos de CMMI y se comento que la empresa esta buscado su certificación en el nivel 4

¿Que es CMMI?

* Integración de modelos de madurez de capacidades o Capability maturity model integration (CMMI) es un modelo para la mejora y evaluación de procesos para el desarrollo, mantenimiento y operación de sistemas de software.

* ElModelo de Madurez de Capacidades o CMM (Capability Maturity Model), es un modelo de evaluación de los procesos de una organización. Fue desarrollado inicialmente para los procesos relativos al desarrollo e implementación de software por la Universidad Carnegie-Mellon para el SEI (Software Engineering Institute).

CMMi define un esquema evolutivo de mejoramiento organizacional basado en 5 niveles demadurez sobre los cuales se evalúa la organización, exceptuando el nivel 1 en el que, por defecto, se ubica cualquier compañía “hasta que se demuestre lo contrario” a través de una evaluación oficial SCAMPI tipo A.

Esquema escalonado de CMMi con tiempos estimados de avance entre niveles

ESTRUCTURA

CMMi® está estructurado de una forma muy sencilla basada en lo que una organización debelograr (metas) para llegar al nivel de madurez. Estas metas se alcanzan cuando se cumple con ciertas prácticas que se han establecido como mejores para el desarrollo de un producto.

Las metas son de dos tipos: específicas, relacionadas directamente con el área de proceso y representan lo que se debe lograr en un aspecto específico al realizar las mejores prácticas; genéricas, que corresponden ametas a nivel organizacional para garantizar que el proceso está establecido (documentado), mantenido (que se utiliza), que se identifican puntos de mejora, que es cuantificado y es sometido a innovación y mejoramiento continuos.

La estructura, de manera gráfica, es como se presenta a continuación:

UML

Nos capacitaron en un UML y realizamos ejercicios basado en casos de proyectos realesaplicación diagramas de Caso de Usos y Diagrama de Clases.

¿QUE ES UML?

El Lenguaje de Modelamiento Unificado (UML - Unified Modeling Language) es un lenguaje gráfico para visualizar, especificar y documentar cada una de las partes que comprende el desarrollo de software. UML entrega una forma de modelar cosas conceptuales como lo son procesos de negocio y funciones de sistema, además de cosasconcretas como lo son escribir clases en un lenguaje determinado, esquemas de base de datos y componentes de software reusables.

Diagramas de Caso de Uso

Este tipo de diagrama ayudar a documentar el comportamiento de un sistema desde el punto de vista del usuario. Por lo tanto los casos de uso determinan los requisitos funcionales del sistema, es decir, representan las funciones que un...