CAPITAL DE TRABAJO final

INDICE
Portada………………………………………………………………………………………..…1
Introducción…………………………………………………………………………………..…3
Desarrollo del tema:
El origen del capital…………………………………………………………………...4
Capital de trabajo…………………………………………………………………..….5
Capital de trabajo y el flujo de caja………………………………………………….6
Componentes del capital de trabajo
Conformación del capital de trabajo ………………………………………………..
Ventajas y desventajas delcapital de trabajo……………………………………..
Concepto de rentabilidad de los negocios…………………………………………
Rentabilidad respecto a la inversión………………………………………………..
Rentabilidad respecto a las ventas…………………………………………………
Concepto de apalancamiento……………………………………………………
Apalancamiento positivo
Apalancamiento negativo
Apalancamiento favorable
Apalancamiento desfavorable……………………………………………………….
Ventajas delapalancamiento………………………………………………….…….
Desventajas del apalancamiento……………………………………………………
Liquidez………………………………………………………………………………...
Tipos de capital………………………………………………………………………..
Importancia del capital de trabajo …………………………………………………..
Específicamente un Capital de Trabajo adecuado permite………………………
Fuentes del capital de trabajo……………………………………………………….
Cantidad adecuada del capital de trabajo………………………………………….Factores que inciden en la cantidad del capital de trabajo……………………….
Causas de la insuficiencia del capital de trabajo…………………………………..
Conclusión……………………………………………………………………………………..
Bibliografía………………………………………………………………………………….....
Introducción




















El origen del capital
Para hacer una precisión de este tema, se debe distinguir la procedencia de los fondos y el capital en una empresa,entre el propio y el ajeno o de terceros.
El capital propio es el que fue deliberadamente acotado para la constitución de una empresa y que en principio no tiene por qué ser reembolsado.
El capital ajeno lo integran fondos prestados por elementos exteriores a la empresa, deudas de estas últimas y frente a los proveedores, entre otros.
El capital es el medio financiero de conseguir un medio deproducción. El capital se constituye por el ahorro, es decir, por la utilización de una parte de la producción con fines posteriormente productivos, dicho capital se consume por la terminación del periodo de uso de los bienes que se compran o por la pérdida de su eficacia económica.
En cuanto al capital circulante, se consume de la misma manera o considerando su vertiente o equivalente monetario, podrátambién transformarse en capital movilizado.
El capital recibe una remuneración llamado interés, y puede ser fijo o variable en función de los resultados de su explotación o de la marcha de la empresa.
De ser una simple remuneración del capital, el interés pasa, además, a desempeñar dos funciones básicas: estímulo del ahorro y criterio de utilización del capital.





CAPITAL DE TRABAJO
Existenvarios conceptos:
Se define como capital de trabajo a la capacidad de una compañía para llevar a cabo sus actividades con normalidad en el corto plazo. Éste puede ser calculado como los activos que sobran en relación a los pasivos de corto plazo.
El capital de trabajo resulta útil para establecer el equilibrio patrimonial de cada organización empresarial.
Se trata de una herramienta fundamental ala hora de realizar un análisis interno de la firma, ya que evidencia un vínculo muy estrecho con las operaciones diarias que se concretan en ella.
En concreto, podemos establecer que todo capital de trabajo se sustenta o conforma a partir de la unión de varios elementos fundamentales; aquellos que le otorgan sentido y forma. Donde se encuentran los valores negociables, el inventario, el efectivoy finalmente lo que se da en llamar cuentas por cobrar.
Asimismo es importante resaltar el hecho de que la principal fuente del capital del trabajo son las ventas que se realizan a los clientes. Mientras, podemos determinar que el uso fundamental que se le da a ese mencionado capital es el hacer los desembolsos de lo que es el costo de las mercancías que se han vendido y también el hacer frente...