Capital de trabajo

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Administración del capital de trabajo
Contenido
Introducción
Capítulo I. Fundamentos teóricos sobre la administración del capital de trabajo.
1.1 Panorama de la administración del Capital de Trabajo.
1.1.1 Técnicas de análisis económico - financiero.
1.2 Definición e importancia del Capital de Trabajo.
1.3 Alternativa entre rentabilidad y riesgo.
1.4 Estructura financiera delCapital de Trabajo.
1.5 Administración de las cuentas y documentos por cobrar.
1.5.1 Las cuentas por cobrar.
1.5.2 Los documentos por cobrar.
1.6 Financiamiento a corto plazo.
Capítulo II. Evaluación y diagnóstico de la situación financiera en la empresa MONCAR.
2.1 Características Principales de la Empresa.
2.1.1Objeto Empresarial de la Empresa
2.1.2 Estructura Actual de la Empresa.
2.2Diagnóstico de la situación financiera a corto plazo de la empresa.
2.3 Resumen del análisis económico – financiero.
Capítulo III. Propuesta de procedimientos para el manejo eficiente del capital de trabajo en MONCAR.
3.1 Política de Capital de Trabajo.
3.2 Análisis del elemento crédito como elemento del capital de trabajo en MONCAR.
3.3 Propuestas a la problemática de rentabilidad y las cuentas por cobrarde la empresa MONCAR.
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografía
La investigación referida al análisis del Capital de Trabajo es de vital importancia en este contexto dado el creciente proceso de recuperación de la economía nacional y teniendo en cuenta que el perfeccionamiento empresarial se fundamenta en el autofinanciamiento por parte de la entidad, que exige que las empresas tengan que cubrirsus gastos con sus ingresos y generar un margen de utilidad para que sean cada vez más eficientes y competitivas, y lograr el uso racional de las reservas de la Empresa para su mejor funcionamiento.
El Capital Neto de Trabajo, o Fondo de Maniobras, es un indicador de tipo financiero muy importante que toda empresa debe tener constantemente analizado, con el objetivo de conocer de dónde provienen yhacia dónde van sus flujos de efectivo e incluso con el objetivo de llegar a prever los movimientos futuros, de tal manera que se pudieran hacer predicciones del capital neto de trabajo presupuestado o necesario.
El presente trabajo se desarrolla en la Empresa MONCAR, que no ha estado ajena a las incidencias de la economía, y junto a muchas entidades del país se suma a la búsqueda de un mayordesarrollo, eficiencia económica, reducción de costos, incremento de los servicios , y del uso racional de los recursos financieros y humanos
La investigación parte de una exhaustiva búsqueda que permitió reunir la información preliminar básica, abarcando el estudio íntegro del periodo correspondiente a los años 2002 al 2005. Para el estudio y evaluación de la actual política de administración delcapital de trabajo en la empresa, se emplearon diferentes procedimientos metodológicos, el análisis y recopilación de la información y entrevistas a especialistas y funcionarios relacionados con la temática objeto de exploración.
De ahí que el problema radique en qué procedimientos seguir para una eficiente administración del capital de trabajo en MONCAR.
Se deriva entonces la hipótesis: con laaplicación de una política de capital de trabajo consecuente con la realidad que se persigue, se pueden solucionar los problemas existentes en su administración.
Para poder validar esta hipótesis se persigue como objetivo general:
“Evaluar y aplicar técnicas de administración financiera del capital de trabajo”.
Como objetivos específicos se trazan:
1. Realizar un estudio teórico de la administracióndel capital de trabajo como punto de partida para su análisis posterior.
2. Caracterizar la empresa y realizar un estudio de la situación financiera de la misma, utilizando como base el cálculo e interpretación de las principales técnicas de análisis económico - financiero.
3. Proponer soluciones que permitan mejorar la Administración del Capital de Trabajo.
El trabajo se conforma por los...