Capital De Trabajo

CONCEPTO DE CAPITAL DE TRABAJO (KT)
El primer concepto de capital de trabajo se dio en la contabilidad, en la cual se definió como la diferencia entre activos corrientes (AC) y los pasivoscorrientes (PC) en el Balance general.
En este texto se entenderá por capital de trabajo, los recursos que una empresa requiere para llevar a cabo sus operaciones sin contratiempo alguno. Dichos recursosestán representados por el inventario, las cuentas por cobrar y el efectivo que la empresa combina a través de un proceso que se denominara rotación, con el fin de aprovechar en forma eficiente sucapacidad instalada, a través de la generación de utilidades y de flujo de caja.
El índice de liquidez o razón corriente es una relación de AC/AP=1, indicador tradicional en la evaluación de la situaciónfinanciera de la empresa, pero erróneamente enfocado en cuanto se lo usa para concluir acerca de la buena o mala situación de liquidez de ésta, cuando en realidad debe ser considerado como un indicadorde mayor o menor riesgo de iliquidez.
Hay dos definiciones de capital de trabajo: Una contable y una financiera, la primera se denomina capital de trabajo neto contable y que es igual a los activoscorrientes menos los pasivos corrientes, se utiliza con ciertos propósitos, uno de ellos es la evaluación del riesgo de iliquidez que corre la empresa y otro la elaboración del estado de fuentes yaplicaciones.
Con respecto a la primera definición de capital de trabajo se deben considerar dos aspectos:
• El saldo de efectivo al final del periodo es un resultado casi siempre casual o accidental queno tiene una relación directa de casualidad con las operaciones de la empresa. Además, y por principio financiero, ésta deber hacer plena utilización de este recurso con lo que dicho saldo deberíaser siempre un valor aproximado a cero.
• Si el volumen de operación de la empresa se incrementa también lo hacen, aunque no necesariamente en igual proporción, las cuentas por cobrar y los...