Capital de trabajo

CAPITAL DE TRABAJO
La liquidez es la forma que la empresa demuestra su solvencia para continuar con sus actividades mediante la correcta administración de sus recursos.
Dentro de este rubro es importante considerar el Capital de Trabajo.
CONCEPTO:
Sirve para medir la capacidad de una empresa para cumplir con sus obligaciones en el desarrollo de sus actividades en el corto plazo. Cuanto setiene para hacer frente a las deudas a corto plazo.
Se entiende por capital de trabajo la parte excedente de los activos a corto plazo sobre los pasivos a cortos plazo, debido a que está financiada por las fuentes de financiación permanentes.
El capital de trabajo expresa la parte del activo corriente que se comporta como activo no corriente, a pesar de que su contenido va rotando. Entre mayor seael Capital de Trabajo de una empresa menos riesgo habrá que presente insolvencia
El capital de trabajo tiene la facultad de presentarnos la situación de la empresa en cuanto a:
* Evaluar la eficiencia en el cobro a cartera de clientes
* Determinar fuentes de ingreso para hacer frente a sus obligaciones
* Valorar la administración correcta para generación de recursos
El capital detrabajo se divide en:
Permanente. La cantidad de activos circulantes requerida para hacer frente a las obligaciones mínimas.
Temporal. Cantidad de activos circulantes que varía con los requerimientos estacionales

UTILIDADES DE CAPITAL DE TRABAJO
El conocer el capital de trabajo ayuda a los administradores en la toma de decisiones, tales como:
1. Declaración de dividendos en efectivo2. Compra de Maquinaria y equipo
3. Inversiones a largo plazo o en valores comerciales
4. Reducción de deuda a largo plazo
5. Recompra de acciones en circulación
6. Financiamiento espontáneo
VARIABLES DEL CAPITAL DE TRABAJO
El capital de trabajo depende directamente de la relación entre los activos circulantes y pasivos circulantes, lo que significa que al cambiar algunode ellos sufriremos variaciones en el capital de trabajo de la siguiente manera:
* Cambios en los activos Circulantes. Esto se obtendrá mediante la razón de dividir Activo Circulante entre activo total, Un aumento en esta razón nos indicará una mayor utilización de los activos circulantes disminuyendo con ello la rentabilidad y una disminución del riesgo en el caso que los pasivos permanecieraninmóviles. Una disminución de esta razón significa una menor utilización del activo circulante un aumento en la rentabilidad y en el riesgo, disminuyendo también el capital de trabajo, aumentando la rentabilidad por que los activos fijos son más rentables que los activos circulantes.
* Cambios en el Pasivo Circulante. Se medirá por la razón de pasivo Circulante entre Activos totales, unaumento en esta razón va a significar un mayor rendimiento y un mayor riesgo ya que los pasivos circulantes son menos costosos que los del largo plazo. Una disminución en esta razón nos indicará que la rentabilidad ha disminuido por que está siendo financiado en un mayor porcentaje.

Para realizar estos cambios el administrador puede aplicar una política conservadora que consiste:
ActivosCirculantes. Se mantienen saldos grandes de efectivos y valores negociables, mayores inventarios y una política de crédito de financiamiento liberal.
O bien el administrador puede optar por una política agresiva:
Activos Circulantes. Los inventarios se mantienen a niveles mínimos, el saldo en efectivo no será más que el necesario con una política de crédito estricta.
ADMINISTRACION DE CAPITAL DE TRABAJOLa administración de capital de trabajo corresponde a la administración de los activos circulantes y el financiamiento que se necesita para sostenerlos. Teóricamente se le describe como: “Proceso de gestión financiera operativa, que se dedica a la planeación, ejecución y control del manejo de los componentes del Capital de Trabajo y sus adecuados niveles y calidad, que permitan minimizar el...