Capital De Trabajo

INDICE







Introducción _________________________________________________ 4

Objetivo _____________________________________________________ 4

Origen y necesidad del Capital de Trabajo __________________________ 5
Definiciones __________________________________________________ 5

Activos ______________________________________________________ 7

Activos tangibles eintangibles ____________________________________ 7

Activos en el tiempo ____________________________________________ 8

Liquidez y rentabilidad __________________________________________ 10

Problemas de manejo de capital de trabajo __________________________ 13

Políticas de capital de trabajo _____________________________________ 14

Nivel optimo del activo circulante__________________________________ 15

Enfoque de capital de trabajo _____________________________________ 23

Conclusiones __________________________________________________ 31

Recomendaciones ______________________________________________ 32

Bibliografía ____________________________________________________ 33DEDICATORIA



A NUESTROS FAMILIARES POR TODO EL APOYO QUE NOS BRIDARON Y AL PROFESOR POR LOS CONOCIMIENTOS QUE NOS IMPARTIO, QUE NOS SERVIRA PARA EL DESARROLLO DE NUESTRA PROFESION EN EL FUTURO, A ELLOS LES DECIMOS:

GRACIAS













































Ahora, desde que apareció "El Capital", la concepción materialista de lahistoria ha dejado de ser una hipótesis para convertirse en una tesis demostrada con argumentos científicos.
Vladimir Lenin




CAPITAL DE TRABAJO



INTRODUCCION
El principal objetivo de la mayoría de empresas es ganar dinero en el presente y a través del tiempo. Si una compañía no es capaz de generar suficiente utilidad económica, su sobrevivencia es cuestionable. De otra parte, lasorganizaciones que tienen bajos o nulos beneficios no son atractivas para inversores potenciales en busca de rendimientos altos. Los administradores interesados en la satisfacción de los inversionistas tienen que buscar alternativas para retribuir a quienes han confiado en ellos y en las firmas que dirigen.
Partiendo de aquellos cuantificables, como son: el Balance General, el Estado de Resultados yla información sobre proyección de ingresos y gastos, la valoración de una empresa puede ayudar a responder preguntas tales como: ¿cuánto vale el negocio?, ¿cuál ha sido la rentabilidad sobre la inversión?, ¿qué se puede hacer para mejorar esta rentabilidad y crear riqueza?; y permite una eficaz toma de decisiones con vistas a: adquisiciones o ventas de empresas, fusiones, establecimiento deacuerdos de compraventa, capitalización de una empresa, obtención de líneas de financiación, valoraciones patrimoniales, compraventa de acciones y suspensiones de pagos, etc.
La medición del Valor Económico Agregado (EVA) es una herramienta poderosa que posibilita conocer si una empresa crea o destruye valor para sus propietarios, logrando ir mucho más allá de las mediciones tradicionales paraevaluar la gestión o el desempeño global de una organización.
OBJETIVO
Proporcionar los conocimientos necesarios y las herramientas básicas para optimizar el uso de los recursos financieros de corto plazo de la empresa, con énfasis en la administración del capital de trabajo.
Una compañía es esencialmente un cierto número de usos de fondos (activos). Estos fondos son financiados por recursosfinancieros de diversos orígenes: los propietarios o accionistas (capital) y los prestamistas (pasivos).
Reconocemos aquí uno de los estados financieros básicos de la empresa, el Estado de Situación Financiera, que no es más que la situación, en un momento determinado, de los recursos financieros de la compañía y cómo se utilizan.
Con los activos, vamos a realizar determinadas operaciones que...