capital de trabajo

CAPITAL DE TRABAJO: Se define como la inversión que realiza una empresa en activos a corto plazo(efectivo, valores negociables, cuentas por cobrar e inventarios), es importante mencionar que la administración del capital de trabajo trata diversas razones entre algunas se puede mencionar, que los activos circulantes de una empresa por lo general representa más de la mitad de sus activos totales,que las cuentas por cobrar y los inventarios deben ser supervisadas y controladas con cuidado para lograr que la empresa opere con eficiencia

OBJETIVO CAPITAL DE TRABAJO: Proporcionar los conocimientos necesarios y las herramientas básicas para optimizar el uso de los recursos financieros de corto plazo de la empresa, con énfasis en la administración del capital de trabajo.

IMPORTANCIA DELCAPITAL DE TRABAJO

El capital de trabajo abarca todos los aspectos del capital, donde se requiere una comprensión de las interrelaciones entre el activo corriente y el pasivo corriente y entre el capital de trabajo, el capital y las inversiones a largo plazo. Suele emplearse como medida de riesgo de insolvencia de la empresa, en la medida en que la empresa sea más solvente o liquida menosprobable será que no pueda cumplir con sus deudas en el momento del vencimiento.

Cuando existe insuficiencia de liquidez esto indica que el nivel de capital de trabajo es bajo por tanto dicho capital representa una medida útil de riesgo, dicho de otra forma la importancia del capital de trabajo radica en que se utiliza para evaluar la capacidad que una empresa tiene para pagar sus deudas que están enproceso de vencimiento para realizar comparaciones mensuales o de un periodo con otro y para la administración que realizan los gerentes, directores y encargados de la gestión financiera donde todos los pasivos corrientes financien de forma eficiente los activos corrientes y determinen un financiamiento optimo para la generación de utilidad y bienestar social

La importancia del capital detrabajo es una inversión que realiza la empresa en activos realizables en el corto plazo, como es el efectivo, los valores negociables, las cuentas por cobrar y los inventarios.
Con respecto al capital de trabajo neto nos referimos a los activos circulantes menos los pasivos circulantes, incluyendo préstamos bancarios, papel comercial, los salarios y los impuestos acumulados.
Si los activos sonmayores a los pasivos se tiene como resultado capital de trabajo neto, en donde la empresa realiza su base operatoria. Sin embargo algunas empresas que cuentan con un flujo de efectivo predecible pueden operar con un capital de trabajo negativo.
Una correcta administración del capital de trabajo va a ser fundamental, y mas aún porque en determinadas empresas representan más de la mitad de los activostotales de la misma.
Una empresa que opera con determinada eficiencia, necesita supervisar y controlar las cuentas por cobrar y los inventarios.
Si una empresa se encuentra en franco crecimiento es necesario su control debido a que las inversiones realizadas pueden fácilmente quedar fuera de área de supervisión.
La administración del capital de trabajo requiere de una comprensión de lasinterrelaciones producidas entre los activos y los pasivos circulantes.
Por lo general se emplea para medir el riesgo financiero por la insolvencia que puede presentar la empresa, es por eso que cuanto más solvente sea la organización, tendrá menor probabilidad de no cumplir con las deudas contraídas.
En el caso de que nos encontremos con un nivel de capital de trabajo bajo, la empresa no tendrá laliquidez necesaria para el cumplimiento de las deudas, representando un riesgo financiero para la misma
Características del capital de trabajo:
1.   Corta vida de los activos involucrados
2.      Dinamismo
3.      Dependencia del ciclo productivo
4.      Divisibilidad
5.      Sensibilidad a determinados factores
       El manejo de las cuentas circulantes, las cuales comprenden los activos...