capital de trabajo

Capital de trabajo

El capital de trabajo es también denominado capital corriente, capital circulante, capital de rotación, fondo de rotación o fondo de maniobra, y es el excedente de los activosde corto plazo sobre los pasivos de corto plazo, es una medida de la capacidad que tiene una empresa para continuar con el normal desarrollo de sus actividades en el corto plazo. Se calcula restando,al total de activos de corto plazo, el total de pasivos de corto plazo.

Cuando hablamos de capital de trabajo lo podemos hacer de diferentes enfoques y podemos determinar el ciclo operativo de laempresa.


Los cinco enfoques del capital de trabajo


1- Temporal-financiero

Es el mas conocido y el concepto básico es el plazo en el que razonablemente se pueden realizar los bienes yservicios para atender las deudas, habitualmente se dice que es la forma mas utilizada por los analistas tanto internos como externos de la empresa y esta vinculada con tiempo.

2- Temporal-operativoEste enfoque solo tiene en cuenta el Activo corriente, considerando que es lo que se va a transformar en dinero dentro del año de plazo.
Lo que se busca es la magnitud del activo corrientedisponible con prescindencia de la fuente de financiación.
Es principalmente usado por analistas internos de la empresa y se calcula para establecer pautas y objetivos y una vez que se ha cumplido el plazopoder establecer si fueron o no cumplidos.

3- Funcional

Esta dado por la diferencia entre el Activo circulante y el Pasivo circulante, acá no hacemos referencia al plazo, sino que lorelacionamos con el ciclo operativo de la empresa y dicho ciclo es exclusivo de cada empresa en particular.

4- Incremental

Busca demostrar como varían los componentes frente a los cambios en el nivel deactividad de una empresa.
En este caso el Activo y el Pasivo involucrados en el análisis reciben el nombre de directos, porque puede tratarse de una parte de alguno de ellos, o sea, solo la...