Capital De Trabajo

Elaborado por Jorge eli castillo marquez estudiante de adm. gerencia de empresas en la universidad católica del Táchira

Introducción
El capital de trabajo es una medida que tiene la empresa para analizar el nivel de solvencia de la misma. Podemos ver con base a los activos circulantes con los que cuenta la empresa y su capacidad para cumplir con las obligaciones que tiene en el pasivo acorto plazo. En otros términos, nos muestra una fotografía de cuánto tenemos para pagar las deudas que hemos adquirido en el corto plazo.
La definición más básica de capital de trabajo lo considera como aquellos recursos que requiere la empresa para poder operar. En este sentido el capital de trabajo es lo que comúnmente conocemos como activo corriente (Efectivo, inversiones a corto plazo, carterae inventarios) menos los pasivos corrientes (cuentas por pagar a corto plazo, retenciones entre otros). El cual puede ser aumentado y disminuido de acuerdo a como se muevan las cuentas del activo o del pasivo es decir con respecto a sus fuentes sean provenientes de operaciones propias o distintas a ella

Definiciones del capital de trabajo desde el punto de vista contable.
Se denominaCapital de Trabajo como aquellos recursos que requiere la empresa para desarrollar sus operaciones económicas. En ese sentido,  Es decir una medida de la capacidad que tiene una empresa para continuar con el normal desarrollo de sus actividades en el corto plazo. El capital de trabajo también es conocido como capital corriente, capital circulante, capital de rotación, fondo de rotación o fondo demaniobra. Viene a ser la diferencia existente entre los activos corrientes (importe suministrado por los acreedores a largo plazo y por los accionistas) totales y los pasivos corrientes totales de la empresa
CT = AC-PC
Donde:
CT: El capital de trabajo
AC: El activo corriente
PC: Pasivo corriente
Los conceptos principales del Capital de Trabajo son dos: El Capital de Trabajo neto y el Capital deTrabajo bruto. Cuando los contadores usan el término Capital de Trabajo, por lo general se refieren al Capital de Trabajo neto
Capital de trabajo bruto
Según esta definición el Capital de Trabajo seria igual al importe del Activo Corriente, este punto de vista nos hace apreciar al Capital de Trabajo con carácter cualitativo.
Desde este punto de vista se consideraría a la suma de todo el activocorriente considerando en esta a todos aquellos conceptos que son utilizados a corto plazo por la empresa para el desarrollo de sus operaciones representados por los rubros: disponibles (Caja y Bancos), exigible (Valores Negociables, Ctas. por Cobrar) y realizables (Inventarios).
Capital de trabajo neto
Según esta definición el Capital de Trabajo es igual a activo corriente (plazo de conversiónmáximo de un año) menos el pasivo corriente a corto plazo (plazo de pago máximo de un año) con que cuenta la empresa.
Esta forma de apreciar el Capital de Trabajo es de carácter cualitativo, porque visualiza la participación de los capitales permanentes (pasivo largo plazo y patrimonio neto), como una parte de financiamiento del activo corriente a efecto de cumplir con las obligaciones dela empresa, cuando puedan convertirse rápidamente en efectivo.
Para que exista un Capital de Trabajo neto los activos deben exceder a los pasivos, su formula contable es la siguiente:
CTN= AC – PC
El capital de trabajo puede ser:
Capital de trabajo positivo (Ac > Pc)
Acredita la existencia de activos líquidos en mayor cantidad que las deudas con vencimiento a corto plazo. 
Capital de trabajoexcesivo
Mientras mayor cantidad de capital de trabajo tenga la empresa, mayor posibilidad de pagar sus deudas en el momento de su vencimiento, pero también menor rendimiento en el financiamiento y aprovechamiento de sus recursos, ya que no han sido utilizados productivamente. Es por eso que la magnitud del capital de trabajo que debe buscar la empresa debe ser aquella que provenga de la...