capital de trabajo

CAPITAL DE TRABAJO
Es la inversión de una empresa en activos y el financiamiento con pasivos de corto plazo.
Se define como los recursos destinados a cubrir el costo de operación diaria, es decir,la herramienta necesaria para poder operar.
Puede concebirse como la proporción de los activos circulantes de la empresa financiados mediante fondos a largo plazo. (Pasivo a largo plazo y/o Capitalcontable).
CT= AC- PC
Donde:
AC= ACTIVO CIRCULANTE
PC= PASIVO CIRCULANTE
Está formado por el total de activos circulantes y el pasivo de corto plazo. Hay dos tipos de capital de trabajo:CAPITAL DE TRABAJO NETO:
Implica la administración del activo circulante y del pasivo a corto plazo y se define como el resultado de la diferencia entre los activos circulantes y los pasivos de cortoplazo.
Está formado por el total de activos circulantes y el pasivo de corto plazo.
CAPITAL DE TRABAJO BRUTO:
Es el que se maneja en términos financieros y corresponde a la inversión de la empresa enlos activos circulantes (cuentas por cobrar, inventarios, inversiones, efectivo,etc.)

ACTIVOS CIRCULANTES
Efectivo en caja y bancos.
Inversiones temporales (instrumentos financieros).
Cuentaspor cobrar.
Inventarios: Materia prima, proceso y terminado.

Característica:
Su fácil conversión en $, en el plazo máximo de un año.
Permanentes, son aquellos que no cambian como resultado decondiciones económicas oestacionales, cualquiera que sea el ciclo del negocio.
Temporales, son aquellos que fluctúan deacuerdo con las variaciones estacionales ocíclicas del giro del negocio.
PASIVOSDE CORTO PLAZO
Proveedores.
Cuentas por pagar.
Impuestos por pagar.
Créditos < o = a un año.

Característica:
Obligaciones que deben pagarse en el plazo máximo de un año.
Comprende todas lasobligaciones provenientes de las operaciones de la empresa.
El pago se realiza con fondos provenientes de los activos circulantes.

IMPORTANCIA DEL CAPITAL DE TRABAJO
Un gerente financiero se...