Capital De Trabajo

ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO.
PRECENTADO A: JUAN CARLOS POLO.
PRECENTADO POR: CARLOS SOFAN 11215063.

CAPITAL DE TRABAJO

En la administración financiera se toman decisiones con relación a la gestión financiera operativa, la cual se dedica al estudio del adecuado efectivo disponible, de los términos de créditos a ofrecer a los clientes que estimule las ventas, del financiamientocorriente que minimice los costos y del manejo de los inventarios que reduzcan los costos asociados; es decir, del equilibrio entre los flujos positivos y negativos de fondos. Todo lo anterior se resume en el término capital de trabajo. Por tanto, este trabajo tiene como objetivo presentar los fundamentos teóricos y conceptuales del capital de trabajo. Las Finanzas es la disciplina que se encargadel proceso de toma de decisiones relacionadas con: el entorno financiero, la administración financiera gubernamental y la administración financiera. En la administración financiera en particular, se toman decisiones con relación a la gestión financiera operativa que se dedica al estudio del adecuado efectivo disponible, de los términos de crédito a ofrecer a los clientes que estimule las ventas,del financiamiento corriente que minimice los costos y del manejo de los inventarios que reduzcan los costos asociados con éstos; es decir, del equilibrio entre los flujos positivos y negativos de fondos. Todo lo anterior se resume en el término capital de trabajo. En los orígenes conceptuales del capital de trabajo queda plasmada la gestión del mismo como uno de los objetivos fundamentales deladministrador financiero, observándose una homogeneidad entre los investigadores del tema al definirla como el manejo o administración de todas las cuentas corrientes de la empresa, que incluyen activos y pasivos corrientes. Incluyen el efecto del capital de trabajo sobre el riesgo y la rentabilidad de la empresa. La gestión del capital de trabajo es la función de la administración financiera que sededica a la planeación, ejecución y control del manejo de los componentes del capital de trabajo y sus adecuados niveles y calidad, que permitan minimizar el riesgo y maximizar la rentabilidad. Un análisis de la definición anterior permite distinguir el fundamento del capital de trabajo, el cual se concreta en dos decisiones esenciales y la influencia de éstas en el riesgo y la rentabilidadempresarial. Estas decisiones se concretan en: El nivel óptimo de inversión en activo circulante, la mezcla apropiada de financiamiento a corto y largo plazo utilizada para sostener esta inversión. Todo lo anterior conduce al estudio de tres elementos fundamentales que se interrelacionan en el capital de trabajo y que conforman su base conceptual, a saber: componentes del capital de trabajo,intercompensación riesgo-rentabilidad y políticas de inversión y financiamiento a corto plazo. Teniendo en cuenta tanto la definición más generalizada de capital de trabajo, como lo referido a su análisis, se deduce que los componentes que lo conforman son: activo circulante y pasivo circulante.
El activo circulante forma parte, o es una de las masas del activo total de una empresa y está compuesto por losactivos más líquidos de la empresa, incluyendo las cuentas más representativas de los bienes y derechos que se convertirán en dinero en un período de tiempo no mayor de un año; es decir, son aquellos activos que se espera convertir en efectivo, vender o consumir ya sea en el transcurso de un año o durante el ciclo de operación. Las categorías más comunes de activos circulantes son el disponible, elrealizable y las existencias y el avance de las diferentes formas de activo circulante a efectivo. Las principales características del activo circulante son, fundamentalmente, su disponibilidad e intención de convertirse en efectivo dentro del ciclo normal de operaciones y su uso para la adquisición de otros activos circulantes, para pagar deudas a corto plazo y en general, para cubrir todos...