Capital De Trabajo


INDICE.
INTRODUCCIÓN. 3
OBJETIVOS. 4
OBJETIVO GENERAL: 4
OBJETIVOS ESPECIFICOS: 4
CAPITAL DE TRABAJO. 5
ACTIVO CIRCULANTE. 7
PASIVO CIRCULANTE 8
CONCLUSIONES. 10
RECOMENDACIONES. 11
BIBLIOGRAFÍA. 11











INTRODUCCIÓN.
En el mundo actual donde las compañías buscan mantenerse a flote en un mercado eminentemente capitalista, se hace imprescindible trazar estrategias que aboguen por eldesarrollo de las grandes, medianas y pequeñas empresas. Es este sentido, es necesario que se empleen técnicas que ayuden al correcto desenvolvimiento de las entidades en cuanto a gestión económica financiera se refiere. Se evidencia entonces la importancia que encierra el hecho de que se desarrolle todo un sistema de conocimientos contables, se profundicen estudios e investigaciones que permitan sentarlas bases teóricas que sustenten el perfeccionamiento de los elementos que conforman esta rama y garanticen la calidad de su práctica y obtención de mejores resultados; es entonces en este sentido un hecho importante, que los directivos y el personal en general de estas entidades dominen elementos de gestión y de finanzas que ayuden al buen desarrollo de los procesos económicos que se realizan enlas mismas, utilizando de la mejor forma posible el capital de trabajo con la que las empresas cuentan.
El presente documento contiene un resumen del tema capital de trabajo, enfocado a la evaluación y formulación de proyectos, haciendo énfasis en su importancia en la toma de decisiones, ya que este elemento sirve para determinar el capital con el que debe de iniciar o apertura una empresa enel corto plazo.
Este tema contiene los siguientes puntos: una breve definición de capital de trabajo, así como también los componentes que lo conforman, la fórmula que lo determina y que significa su resultado.



OBJETIVOS.
OBJETIVO GENERAL:
Indagar sobre aspectos teóricos de la gestión del Capital de Trabajo como un proceso, profundizándose en su definición, las componentes del Capital deTrabajo y la influencia de estas últimas en el riesgo y la rentabilidad.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Abordar conceptos financieros que tengan relación con la administración del capital de trabajo como activo circulante y pasivo circulante.
Analizar los factores que componen el capital de trabajo.
Establecer la fórmula para determinar el capital de trabajo.
CAPITAL DE TRABAJO.
El capital de trabajo, como sunombre lo indica es el fondo económico que utiliza la Empresa para seguir reinvirtiendo y logrando utilidades para así mantener la operación corriente del negocio, Gabriel Baca Urbina lo define de la manera siguiente: Desde el punto de vista contable el capital de trabajo se define como la diferencia aritmética entre el activo circulante y el pasivo circulante. Desde el punto de vista práctico,está representado por el capital adicional (distinto de la inversión en activo fijo y diferido) con que hay que contar para que empiece a funcionar una empresa; esto es, hay que financiar la primera producción antes de recibir ingresos; entonces, debe comprarse materia prima, pagar mano de obra directa que la transforme, otorgar crédito en las primeras ventas y contar con cierta cantidad en efectivopara sufragar los gastos diarios de la empresa. Todo esto constituiría el activo circulante. Pero así como hay que invertir en estos rubros, también se puede obtener crédito a corto plazo en conceptos como impuestos y algunos servicios y proveedores, y esto es el pasivo circulante. De aquí se origina el concepto de capital de trabajo, es decir, el capital con que hay que contar para empezar atrabajar.
“El capital de trabajo (también denominado capital corriente, capital circulante, capital de rotación, fondo de rotación o fondo de maniobra), que es el excedente de los activos de corto plazo sobre los pasivos de corto plazo, es una medida de la capacidad que tiene una empresa para continuar con el normal desarrollo de sus actividades en el corto plazo.
Una empresa para lograr seguir en...