Capital de trabajo

INTRODUCCION

Impulsado por el inminente proceso de globalización a nivel económico y financiero que se viene desarrollando desde décadas, la profesión del contador se acrecienta más en su trabajo como apoyo administrativo para la toma de decisiones empresariales, dado que cada día son mayores las exigencias contables y mayores los retos y competencias de mercado. Esta situación,representa un reto para la profesión contable en el país, razón por la cual, y debe extenderse a las diferentes casas de estudio que albergan a las generaciones venideras de Contadores, para que de esta manera, la preparación académica de estos estudiantes se adapte a las exigencias y cambios del entorno.

En base a lo antes planteado, la investigación se presenta como un trabajo monográficorelacionado con el tema del capital de trabajo y el flujo de efectivo en una empresa, en donde se ha obtenido información de tipo documental. Al respecto se plantean los puntos de los factores que afectan el capital de trabajo, fuentes y aplicaciones, modelo de un estado de cambios del capital de trabajo, naturaleza e importancia del flujo de efectivo, operaciones que no son consideradas en efectivo,fuentes y usos del efectivo y al final, un modelo de preparación del estado de flujo de efectivo según los métodos contables aprobados.

Capital de Trabajo

El Capital de trabajo, según Salazar, Soto y otros “está representado por los activos circulantes que tiene una organización para financiar la operación de corto plazo de un negocio, como son el efectivo, las cuentas por cobrary el inventario, principalmente” (p.35). De lo expuesto, se tiene que el capital de trabajo se expresa en el efectivo disponible en la organización para enfrentar sus compromisos cotidianos, tales como las compras de materiales, pagos de nóminas y los gastos en general para que la empresa esté en marcha.

Factores que Afectan el Capital de Trabajo

Según el concepto antes explicado delcapital de trabajo, siendo este el circulante disponible en la empresa, todo lo que pueda incidir sobre el aumento o disminución del mismo son factores que lo afectan, tales como:
– Nivel de Ventas.
– Incremento de los gastos.
– Políticas de dividendos.
– Políticas de Inventarios y cuentas por cobrar.
– Condiciones de créditos con proveedores.
– Gestión deFinanciamientos.

Nivel de Ventas

Salazar, Soto y otros (2008), explican que “Cuando una organización experimenta una baja en sus ventas, consecuentemente las utilidades experimentan un descenso y el capital de trabajo disminuye” (p.29). Por lo tanto, las ventas son sumamente importantes porque vienen a ser el flujo o fuente principal de efectivo para la organización, lo que indica que si laempresa incrementa sus ventas, incrementas sus ganancias y por la tanto, el capital de trabajo se fortalece, y lo contrario ocurre si las ventas fluctúan. Así mismo, las malas estimaciones de los precios unitarios de venta por no hacer estimaciones adecuadas de producción y de gastos, afectan negativamente las ventas dado que nunca podrán tener claramente definido cual es la utilidad que realmenteobtendrá en el periodo de la operación.

Nivel de Inventarios y de gastos operativos

Es necesario que la empresa tome el control de las compras y gastos que realiza para no efectuar erogaciones innecesarias que afecten el flujo de dinero. Otro factor a considerar es el de la previsión de los incrementos en los precios, dado la economía inflacionaria que caracteriza al país. Salazar,Soto y otros (2008), expresan que “Dichos aumentos generan efectos negativos en la administración de los recursos financieros, ya que limitan la adquisición de materiales y representan un incremento en el costo directo de los bienes y servicios que se comercializan” (p.40). Esto quiere decir que el monto que egresa para el pago de compras y gastos operativos afecta el capital de trabajo,...