Capital Del Trabajo

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GENERALIDADES DEL CAPITAL DE TRABAJO |
MATERIA: ADMINISTRACION DEL CAPITAL DEL TRABAJO |
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NOMBRE: BRENDA EVELIA MENDEZ MUÑOZ |
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GRUPO: 601 |
12/09/2012 |
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INDICE

Contenido
EL CAPITAL DE TRABAJO 3
Capital de trabajo negativo 4
CLASES DE CAPITAL DE TRABAJO 4
ACTIVO CORRIENTE 4
a. DISPONIBLE 5
b. EXIGIBLE 5
c. REALIZABLE 6
d. ValoresNegociables 7
e. Gastos Pagados por Anticipado 7
PASIVO CORRIENTE 8
a. PASIVO EXIGIBLE 8
SOBREGIROS BANCARIOS.- 9
TRIBUTOS POR PAGAR 9
REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES POR PAGAR 9
PROVEEDORES 9
DIVIDENDOS POR PAGAR 10
CUENTAS POR PAGAR DIVERSAS 10
PROVISIONES DIVERSAS.- 10
Importancia del capital de trabajo 10
Fuentes del capital de trabajo 11
Cantidad adecuada del capital detrabajo 12
Factores que inciden en la cantidad del capital de trabajo 12
a. Actividad del Negocio 13
b. Tiempo requerido para la obtención de la mercadería y su costo unitario 13
c. Volumen de Ventas 13
d. Condiciones de Compra 13
e. La Rotación de Inventarios y Cuentas por Cobrar 14
f. Riesgo de una baja de valor del Activo Circulante 14
ELEMENTOS DEL CAPITAL DE TRABAJO 14INTRODUCION

La empresa para poder operar, requiere de recursos para cubrir necesidades de insumos, materia prima, mano de obra, reposición de activos fijos, etc. Estos recursos deben estar disponibles a corto plazo paran cubrir las necesidades de la empresa a tiempo.
Razón por la cual el estudio, análisis y administración del Capital de Trabajo son de gran importancia para la empresa por cuantopermite dirigir las actividades operativas de la misma, sin restricciones financieras permitiéndole a la empresa poder hacer frente a situaciones emergentes sin riesgo de un desastre financiero. Además el buen manejo del Capital de Trabajo posibilita el oportuno pago de las deudas u obligaciones asegurando el crédito de las deudas.
Para determinar el Capital de Trabajo de una forma más objetiva, sedebe restar de los Activos Corrientes, los Pasivos Corrientes. De esta forma obtenemos lo que se llama el Capital de Trabajo Neto Contable. Esto supone determinar con cuántos recursos cuentan la empresa para operar si se pagan los pasivos a corto plazo

EL CAPITAL DE TRABAJO
(También denominado capital corriente, capital circulante, capital de rotación, fondo de rotación o fondo de maniobra),que es el excedente de los activos de corto plazo sobre los pasivos de corto plazo, es una medida de la capacidad que tiene una empresa para continuar con el normal desarrollo de sus actividades en el corto plazo. Se calcula restando, al total de activos de corto plazo, el total de pasivos de corto plazo.
El CT expresa la parte del activo corriente que se comporta como activo no corriente, esdecir, que a pesar de que su contenido va rotando, representa un margen de error en cuanto a solvencia constante en la empresa. Si en un momento determinado se tuviesen que devolver todas las deudas a corto plazo (Pasivo corriente) que ha acumulado la empresa, el CT es lo que quedaría del activo corriente. Por lo tanto, según este punto de vista, cuanto mayor sea el CT de una empresa menos riesgohabrá de que caiga en insolvencia. Minas
Desde un punto de vista teórico, la utilidad del capital de trabajo se centra en su capacidad para medir el equilibrio patrimonial de la entidad, toda vez que la existencia de un capital de trabajo positivo (activo corriente mayor que el pasivo corriente) acredita la existencia de activos líquidos en mayor cuantía que las deudas con vencimiento a cortoplazo. En este sentido, puede considerarse que la presencia de un capital de trabajo negativo puede ser indicativa de desequilibrio patrimonial. Todo ello debe ser entendido bajo la consideración de que esta situación no afirma la situación de quiebra o suspensión de pagos de la entidad contable.
La simplificación aportada por el capital de trabajo motiva su amplia utilización en la práctica del...