capital humano 2
Páginas: 2 (415 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2015
INTRODUCCIÓN
A continuación, presentamos información sobre el Capital Humano, su Desarrollo e Importancia dentro de toda sociedad y organización en la actualidad. Así como los pasos aseguir paraconvertir a todo trabajador en un profesional exitoso que ayude a incrementar la productividad de toda organización..
DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO
Es elaumento en la capacidad de laproducción del trabajo alcanzada con las mejoras en las capacidades de trabajadores, estas capacidades realzadas se adquieren con el entrenamiento, la educación y laexperiencia.
Por lo tanto esinteresante recalcar que el capital humano tiene como objetivo incrementar la productividad, pero el éxito de cualquier emprendimiento depende principalmente de la flexibilidad yde la capacidad deinnovación que tengan las personas que participan en la organización.
Por otra parte la capacitación dentro de una empresa, debe ser entendida, como una inversión. De igual manera sedará aconocer la inducción, que establece como requisito básico el cultivo de excelente cualidades de relaciones humanas por parte de las personas envueltas en el proceso. Y el entrenamiento serefiere a laadquisición de conocimientos y capacidades como resultado de la enseñanza de habilidades que encierran cierta utilidad.
DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO
Es el aumento en la capacidad delaproducción del trabajo alcanzada con mejoras en las capacidades de trabajadores. Estas capacidades se adquieren con el entrenamiento, la educación y la experiencia. (conocimiento práctico).
Sabemosque latecnología avanzada es indispensable para lograr la productividad que nos exige el mercado, pero vemos también que el éxito de cualquier emprendimiento depende de la flexibilidad que tenganlaspersonas en la organización.
El capital humano es el conocimiento y las habilidades que forman parte de las personas, su salud y la capacidad de sus hábitos de trabajo.
Conclusiones
De...
INTRODUCCIÓN
A continuación, presentamos información sobre el Capital Humano, su Desarrollo e Importancia dentro de toda sociedad y organización en la actualidad. Así como los pasos aseguir paraconvertir a todo trabajador en un profesional exitoso que ayude a incrementar la productividad de toda organización..
DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO
Es elaumento en la capacidad de laproducción del trabajo alcanzada con las mejoras en las capacidades de trabajadores, estas capacidades realzadas se adquieren con el entrenamiento, la educación y laexperiencia.
Por lo tanto esinteresante recalcar que el capital humano tiene como objetivo incrementar la productividad, pero el éxito de cualquier emprendimiento depende principalmente de la flexibilidad yde la capacidad deinnovación que tengan las personas que participan en la organización.
Por otra parte la capacitación dentro de una empresa, debe ser entendida, como una inversión. De igual manera sedará aconocer la inducción, que establece como requisito básico el cultivo de excelente cualidades de relaciones humanas por parte de las personas envueltas en el proceso. Y el entrenamiento serefiere a laadquisición de conocimientos y capacidades como resultado de la enseñanza de habilidades que encierran cierta utilidad.
DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO
Es el aumento en la capacidad delaproducción del trabajo alcanzada con mejoras en las capacidades de trabajadores. Estas capacidades se adquieren con el entrenamiento, la educación y la experiencia. (conocimiento práctico).
Sabemosque latecnología avanzada es indispensable para lograr la productividad que nos exige el mercado, pero vemos también que el éxito de cualquier emprendimiento depende de la flexibilidad que tenganlaspersonas en la organización.
El capital humano es el conocimiento y las habilidades que forman parte de las personas, su salud y la capacidad de sus hábitos de trabajo.
Conclusiones
De...
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