Capital Humano e Intelectual

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO

ESCUELA SUPERIOR DE CIUDAD SAHAGÚN LIC. EN CONTADURÍA

“EL CAPITAL HUMANO E INTELECTUAL COMO RIQUEZA DE LAS Pymes”

ALUMNO:

EDITH KAROLINA CRUZ BALTAZAR

ASESOR DEL TEMA:

MTRO. VICTOR MANUEL PIEDRA MAYORGA

JUNIO DEL 2011

Dedicatorias y Agradecimientos. "A mis padres y mis maestros, ...por enseñarme el amor al estudio. "A misprofesores de la Escuela Superior de Ciudad Sahagún, ...por su ejemplo de profesionalidad que nunca he olvidado. "A mi tutor, ...por su guía y ayuda incondicional. "A mis profesores, compañeros de trabajo, amigos... ...y todos aquellos que hicieron posible la confección y elaboración de este trabajo." “GRACIAS”

Edith Karolina

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Contenido
Planteamiento del problema........................................................................................................... 8 Objetivo general ................................................................................................................................ 8 Objetivo especifico ........................................................................................................................... 8 Determinar......................................................................................................................................... 8 Preguntas de investigación ............................................................................................................. 8 Criterios principales para evaluar el potencial de la investigación. .......................................... 9Conveniencia................................................................................................................................. 9 Relevancia social .......................................................................................................................... 9 Implicacionesprácticas.............................................................................................................. 10 Valor teórico ................................................................................................................................ 10 Unidad metodológica ................................................................................................................. 10 HIPOTESIS..................................................................................................................................... 10 RESUMEN EJECUTIVO. .............................................................................................................. 11 EXECUTIVE SUMMARY............................................................................................................... 11 INTRODUCCIÓN............................................................................................................................ 12 MARCO SITUACIONAL. ............................................................................................................... 14 Tabla 1: Evolución del Capital Intelectual ............................................................................... 16 1.1 Desarrollo organizacional............................................................................................................ 19 1.1.1Historia del desarrollo organizacional:.................................................................................. 19 Figura 1. Desarrollo de competencias. ............................................................................... 20 1.2 Concepto de desarrollo organizacional:.................................................................................. 21

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Figura 2. Las etapas del proceso Desarrollo Organizacional son las siguientes: ........ 22 Figura 3. Proceso de desarrollo organizacional. ............................................................... 23 Figura 4 . Elementos del desarrollo organizacional .......................................................... 24 Figura 5. Teorias del comportamiento...