CAPITAL HUMANO Y CAPITAL INTELECTUAL

CAPITAL HUMANO Y
CAPITAL
INTELECTUAL

HISTORIA


El término capital humano surge en el siglo XVIII
cuando teóricos de la economía tales como Adam
Smith plantearon la necesidad de detenerse no
sóloen factores de tipo técnicos si no también
humanos a la hora de establecer las reglas de
buen funcionamiento de una empresa o de un
sistema económico en general. De tal modo, el
capital humanoapareció como uno de los
elementos más importantes a tener en cuenta ya
que el mismo es el responsable de ejecutar las
tareas y habilidades propias de cada área
económica.

¿Qué es el capital humano



Sedenomina capital humano al valor económico
potencial de la mayor capacidad productiva de un
individuo, o del conjunto de la población
activa de un país, que es fruto de unos mayor es
conocimientosadquiridos en la escuela, la
universidad o por experiencia.

Los Elementos del Capital
humano.


Valores y actitudes (Ser+estar)



Representan aquellos conocimientos que poseen
las personas de formanatural. El carácter propio
de las personas, su forma de ser, derivan en un
comportamiento propio e individual, en una
forma de enfrentarse al día a día, de hacer las
cosas.

Aptitudes (Saber).
Eseste el conocimiento que poseen las
personas no ya de forma natural, sino
basado en un proceso de formación
entendida ésta en sentido amplio:
formación que se puede obtener del
estudio, de la práctica,del aprendizaje
a través de las relaciones informales
que se establecen con otras personas,
instituciones o elementos que nos
rodean

 
Capacidades (Saber hacer).


Ya no se trata del conocimientoque poseen las
personas por el hecho de saber cosas, sino que se
trata de las habilidades y dxestrezas que poseen
las personas para desarrollar las tareas
asignadas. Entra aquí en juego el talento dela
persona.
 

Por qué es necesario para la
Empresa el desarrollo del Capital
 Sabemos que la tecnología de avanzada es
indispensable para lograr la productividad que hoy nos
Humano
exige...