Capital Humano Y Movilidad Espacial

CAPITAL HUMANO Y MOVILIDAD ESPACIAL DEL TRABAJO EN LA ECONOMÍA ESPAÑOLA*
Lorenzo Serrano WP-EC 98-06

Correspondencia: Universitat de València Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Depto. de Análisis Económico Campus de los Naranjos, s/n 46071 Valencia. Tel.: 963 828 246. Editor: Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas, s.a. Primera Edición Marzo 1998 ISBN: 84-482-1712-8Depósito Legal: V-608-1998 Los documentos de trabajo del IVIE ofrecen un avance de resultados de las investigaciones económicas en curso, con objeto de generar un proceso de discusión previa a su remisión a las revistas científicas.

El autor desea agradecer los comentarios y sugerencias realizados por Matilde Mas, Francisco Pérez y un evaluador anónimo, así como la ayuda financiera de laDGCICYT (PB94-1523).

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CAPITAL HUMANO Y MOVILIDAD ESPACIAL DEL TRABAJO EN LA ECONOMÍA ESPAÑOLA Lorenzo Serrano

RESUMEN Este trabajo analiza la situación española en la que se combina un notable nivel de desigualdad regional con flujos migratorios netos de escasa entidad. Para ello se considera que lo relevante en la decisión de emigrar son las diferencias espaciales en la retribución delcapital humano en vez de renta per cápita o salario por trabajador, tal y como indican los resultados empíricos obtenidos al analizar las migraciones interprovinciales durante el periodo 1964-93. En la medida en que las diferencias regionales se deben a las distintas dotaciones de capital humano, los incentivos a la migración son igualmente escasos. Por consiguiente, no cabe confiar en que lasmigraciones contribuyan de modo importante a la convergencia espacial en España, que estaría condicionada por la propia convergencia en las dotaciones de capital humano, un proceso lento por naturaleza. Palabras clave: Capital humano, migraciones.

ABSTRACT This paper analyzes the Spanish case, in which a significant degree of regional inequality exists along with scarce net migratory flows. Therefore,we consider spatial differences on human capital returns as a determinant of migration instead of per capita income or wage per worker, as empirical results show when analyzing interprovincial migration along 1964-93 period. Because a great deal of regional inequalities are due to different human capital stocks, the incentives for migration are weak also. So, we can not expect migration flows tocontribute in a significant way to the regional convergence in Spain, which is subject to the “slow by nature” convergence of human capital stocks. Key words: Human capital, migrations.

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La excesiva rigidez, o si se prefiere la insuficiente flexibilidad, es una acusación formulada con frecuencia en contra de la economía española. En base a ella se explican los elevados y persistentesniveles de desempleo, la ralentización del ritmo de crecimiento o el deficiente ajuste ante cualquier perturbación económica. La insuficiente movilidad espacial es uno de los aspectos de esa rigidez. Suele considerarse como una de sus principales consecuencias la persistencia de los notables niveles de desigualdad regional en términos de renta per cápita, oportunidades de empleo, etc. que se registranen nuestro país. El propósito de este trabajo es analizar una situación en la que coexiste un considerable nivel de desigualdad regional con flujos migratorios netos de escasa entidad y ver si se trata de un problema de falta de movilidad o de falta de incentivos reales a la emigración. Para ello se introduce en el análisis la desigual dotación espacial de capital humano como un factor que permitereconciliar las diferencias económicas regionales con los escasos flujos migratorios netos sin que ello suponga una falta de movilidad de la población, por lo que habría que buscar otras causas de la persistencia de la desigualdad entre las regiones españolas. El trabajo se organiza en cuatro apartados. El primer apartado ofrece una breve descripción del caso español. El segundo plantea un...